• Зараз переглядає 1 шукач

Менеджер з персоналу

  • MS Office
  • Знання трудового законодавства
  • Google Workspace
  • Комунікабельність
  • Управління персоналом
  • Організація заходів
  • Стресостійкість
  • Ведення переговорів
  • Кадрове діловодство
  • Ведення документації
  • Будівельні роботи
  • Підбір персоналу
  • Розробка мотиваційних профілів
  • Орієнтація на результат
  • Проведення співбесід
  • Оцінка персоналу
  • Емпатійність
  • Виявлення потреб клієнта
  • Впровадження системи KPI
  • Користувач ПК
  • Знання психології
  • Формування кадрового резерву
  • Позитивне мислення
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Група компаній «Альянс Будівельників України»провідне підприємство у галузі будівництва в Україні, яке понад 15 років займається постачанням будівельних матеріалів та спеціалізується на виконанні повного комплексу будівельних робіт — від житлових будинків до комерційних об'єктів.

Ми дотримуємося високих стандартів якості, впроваджуємо інноваційні технології та прагнемо створювати комфортні простори для життя та бізнесу.

Ми шукаємо МЕНЕДЖЕРА З ПЕРСОНАЛУ, енергійну та результативну людину, яка підсилить нашу команду та допоможе знаходити «своїх» людей для розвитку бізнесу.

Основні обов’язки

  • Рекрутинг та підбір: розробка профілів посад, розміщення вакансій на job-порталах, проведення співбесід та формування кадрового резерву.
  • Адаптація (Onboarding): організація процесу входження нових співробітників у команду, супровід на етапі випробувального терміну.
  • Корпоративна культура: формування позитивного клімату, впровадження цінностей компанії та організація внутрішніх заходів.
  • Навчання та розвиток: виявлення потреб у навчанні, організація тренінгів та курсів для підвищення кваліфікації персоналу.
  • Оцінка та мотивація: впровадження систем оцінки ефективності (KPI), розробка програм матеріальної та нематеріальної мотивації.
  • HR-адміністрування: іноді включає ведення кадрової документації та моніторинг ринку праці.

Вимоги до кандидата

  • Освіта: вища (бажано за напрямками психологія, економіка або управління персоналом).
  • Досвід роботи: зазвичай від 1−2 років у сфері HR або рекрутингу.
  • Навички: знання сучасних методик оцінки персоналу, навички проведення переговорів, володіння ПК (MS Office, Google Workspace) та знання трудового законодавства.
  • Особисті якості: комунікабельність, емпатія, системність, орієнтація на результат та стресостійкість.

Ми пропонуємо:

  • Графік роботи: ПН-ПТ з 09:00 — 18:00; СБ та НД-вихідні дні.
  • Локація: м.Київ, ст.м. Поштова площа, вул. Набережно-Хрещатицька,11.
  • Конкурентну заробітну плату.
  • Роботу в стабільній компанії з великими проєктами.
  • Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.

Схожі вакансії

Статистика зарплат