Керівник напрямку кадрового менеджменту

Робота за напрямком кадрового менеджменту має на меті якісну трансформацію управління людським капіталом у війську: побудувати прозору та ефективну систему добору офіцерів, сержантів і солдатів, що базується на аналізі їхніх здібностей та лідерського потенціалу для подальшого розвитку.

Ми створюємо умови, за яких кожна людина отримує можливість професійного зростання на основі власних досягнень, а командири підрозділів — надійний інструментарій для прийняття стратегічних кадрових рішень.

Масштабування цієї місії та перехід до сучасних стандартів управління талантами сьогодні потребують розширення штату та залучення фахівців, готових до системної розбудови нового українського війська.

Основні обов’язки:

• Розробка та впровадження унікальних методик оцінки кандидатів на різні посади;
• Розробка довгострокової стратегії пошуку та залучення талантів, а також формування чітких критеріїв оцінки професійних навичок та лідерського потенціалу;
• Регулярний збір та аналіз запитів від командирів підрозділів щодо потреб у кадрах перетворення бойових завдань у конкретні вимоги до кандидатів;
• Формування технічних завдань для спеціаліста з управління базами даних створення архітектури збору інформації, яка дозволяє командиру бачити реальний стан та потенціал особового складу;
• Взаємодія з відділом підготовки для впровадження освітніх курсів та програм для підвищення кваліфікації особового складу.

Професійні навички:

• Успішна практика керування командами або складними проектами, вміння брати на себе відповідальність за результат;
• Впевнене володіння інструментами аналізу даних (зокрема Excel) для структурування інформації та підготовки звітів;
• Системне мислення та здатність бачити за окремими запитами цілісну картину та будувати процеси, що працюють автономно;
• Вміння ефективно взаємодіяти з різними ланками управління від рядового солдата до вищого командування;
• Англійська мова рівня B1-B2 буде перевагою.

Особисті навички:

• Сильні аналітичні здібності та системне мислення;
• Уважність до деталей і точність;
• Вміння структурувати інформацію та презентувати її зрозуміло;
• Комунікабельність, здатність пояснювати результати нефахівцям;
• Орієнтація на результат та робота з пріоритетами;
• Проактивність — знаходити інсайти та пропонувати нові підходи.

Умови:

• Служба за мобілізацією або за контрактом до рішення про демобілізацію;
• Гарантуємо 60 днів підготовки для кандидатів без офіційного військового досвіду;
• Повне матеріальне забезпечення;
• Забезпечення формою і речовим майном;
• Безоплатна медична допомога військовослужбовцям у військових медичних закладах;
• Грошове забезпечення: від 25 000 до 75 000 гривень;
• Повний пакет соціальних виплат;
• Соціальний захист;
• Можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира.

Надсилайте свої резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.