Фахівчиня з адвокації

Фахів:чиня з адвокації

Про роль Роль передбачає активну взаємодію з командами прямої допомоги, юридичним напрямком, партнерами та зовнішніми стейкхолдерами з метою просування змін, що покращують доступ до допомоги та захист прав бенефіціарів.

Основні обов’язки

Моніторинг і аналіз контексту

• Моніторинг та аналіз діяльності міжнародних і українських організацій громадянського суспільства.
• Аналіз публічних звітів профільних кластерів і правозахисних організацій.
• Аналіз публічних документів державних органів (постанови, порядки тощо) у співпраці з юридичною командою.
• Відстеження змін у законодавстві, стандартах кластерів та гуманітарному контексті.
• Оперативне інформування команди про зміни, які можуть впливати на бенефіціарів або діяльність організації.

Аналіз діяльності організації

• Аналіз діяльності напрямку прямої допомоги з точки зору виявлення системних проблем.
• Опрацювання кейсів та запитів команд для визначення потреби в адвокаційному реагуванні.
• Узагальнення практичного досвіду роботи з бенефіціарами.
• Формування адвокаційних позицій та рекомендацій на основі зібраних даних.

Планування адвокаційної діяльності

• Участь у розробці та регулярному оновленні плану адвокаційної діяльності організації.
• Пріоритизація напрямків адвокації відповідно до актуальних викликів та потреб бенефіціарів.

Представництво організації

• Участь у профільних заходах, робочих групах та експертних обговореннях.
• Представництво організації у взаємодії з зовнішніми стейкхолдерами.
• Просування інтересів бенефіціарів на національному та (за потреби) міжнародному рівнях.

Взаємодія з партнерами

• Співпраця з партнерами, донорами та державними органами.
• Участь у спільних адвокаційних ініціативах.
• Підтримка координації між організаціями для досягнення системних змін.

Що важливо для ролі

• Досвід у сфері адвокації, правозахисту або гуманітарних проєктів.
• Розуміння контексту України та викликів для бенефіціарів (ВПО, ТОТ тощо).
• Навички аналізу інформації та формування чітких висновків і рекомендацій.
• Вміння працювати з різними стейкхолдерами та чітко комунікувати.
• Самостійність, відповідальність і вміння пріоритизувати задачі.
• Розділення гуманітарних принципів (Do No Harm, Duty of Care).
• Вільна українська, англійська — буде перевагою.

• Обов’язково: наявність ФОП 3-ї групи або готовність відкрити перед початком співпраці.
• Організація керується принципами: нульова толерантність до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації. Тому кандидатові необхідно буде надати рекомендації з колишніх місць роботи.
• У межах відбору може здійснюватися перевірка інформації про кандидата у відкритих джерелах з метою дотримання вимог законодавства, внутрішніх політик Організації та вимог донорів.