- 35 000 – 50 000 грн Вища за середню
-
Sherlock, recruitment agency
,
Агенція
Пошук персоналу, HR; 10–50 співробітників - Дистанційна робота
- Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.
- Надамо перевагу ветеранам.
- Бронювання працівників
- Робота в команді
- Уважність
- Продаж
- Робота з людьми
- Підбір персоналу
- Професіоналізм
- Сорсинг
Опис вакансії
Запрошуємо вас в командуSherlock — рекрутингової агенції, що працює в структурі MilTech-компанії. Ми формуємо команди, які створюють технологічні рішення для посилення обороноздатності країни. Наша робота — це прямий вплив на швидкість і якість розробки продуктів, що захищають небо.
Ми шукаємо людину, яка хоче побудувати кар'єру в рекрутингу через глибоку експертизу та розуміння бізнес-процесів. Це роль для тих, хто цінує системність, якість пошуку та хоче працювати в стратегічно важливому домені.
Кого ми шукаємо Людину, якій цікаво глибоко занурюватись у специфіку ролей та ринку
- Того, хто готовий працювати з сорсингом і первинним скринінгом як основною зоною розвитку
- Уважну і системну людину, яка вміє тримати порядок в інформації
- Людину, якій подобається рекрутинг як професія, а не тимчасовий етап
- Того, хто орієнтований на пошук сильних кандидатів і вплив на якість найму
Нам близький кандидат з бекграундом у продажах, сервісі, координації або менеджменті, який хоче перейти в рекрутинг або вже має перший досвід.
Для нас ключове — тип мислення: вміння працювати з інформацією, бачити логіку процесів і розуміти, як формується результат у бізнесі.
Що ви будете робити
На старті фокус буде на формуванні міцної бази та операційній підтримці процесів:
- Залучати кандидатів через різні канали та формувати якісний пайплайн під актуальні вакансії.
- Підтримувати базу талантів в актуальному стані та структурувати інформацію в PeopleForce.
- Супроводжувати комунікацію з кандидатами та організовувати внутрішні етапи відбору.
- Працювати зі статусами, аналітикою та забезпечувати злагоджену роботу рекрутингової воронки.
- Поступово вивчати специфіку MilTech-ринку та ставати експертом у підборі складних технічних фахівців.
Наші очікування
- 1−2+ роки досвіду у комерційній / координаційній / операційній ролі
- Інтерес до рекрутингу та системний підхід до навчання
- Готовність до великого обсягу сорсингу на старті
- Висока уважність до деталей і структурність у роботі
- Дисципліна у дедлайнах та домовленостях
- Розуміння важливості MilTech-напряму
- Англійська B2
Що ми пропонуємо
- Винагорода: 35 000 — 50 000 ₴ (залежно від рівня кваліфікації та досвіду).
- Формат: повністю дистанційна робота (Remote).
- Експертний ріст: можливість опанувати рекрутинг за нашими стандартами та отримати унікальну MilTech-експертизу.
- Навчання: ми передаємо досвід, занурюємо в наші підходи та даємо зворотний зв’язок для вашого зростання.
- Команда: середовище, де цінуються зрілість, здоровий глузд та професіоналізм.
- Робота з сенсом: ви будете знаходити людей для проєктів, які наближають нашу перемогу.
Схожі вакансії
-
Talent Acquisition Specialist, рекрутер (MilTech)
50 000 – 70 000 грн, Sherlock, recruitment agency, Дистанційно -
Recruiter (Miltech)
Moodro, Дистанційно -
Junior IT Recruiter
22 000 – 31 000 грн, Дмитрієв С. І., ФОП, Дистанційно -
Junior IT-рекрутер
22 000 – 31 000 грн, Дмитрієв С. І., ФОП, Дистанційно -
Рекрутер (Junior)
13 500 – 20 000 грн, AVS, онлайн-школа бухгалтерії, Дистанційно