• Бронювання
  • Зараз переглядає 1 шукач
Sherlock, recruitment agency

Junior Recruiter (MilTech)

  • 35 000 – 50 000 грн Вища за середню
  • Sherlock, recruitment agency , Агенція

    Пошук персоналу, HR; 10–50 співробітників
  • Дистанційна робота
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.
  • Надамо перевагу ветеранам.
  • Бронювання працівників
  • Робота в команді
  • Уважність
  • Продаж
  • Робота з людьми
  • Підбір персоналу
  • Професіоналізм
  • Сорсинг
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Запрошуємо вас в командуSherlock — рекрутингової агенції, що працює в структурі MilTech-компанії. Ми формуємо команди, які створюють технологічні рішення для посилення обороноздатності країни. Наша робота — це прямий вплив на швидкість і якість розробки продуктів, що захищають небо.

Ми шукаємо людину, яка хоче побудувати кар'єру в рекрутингу через глибоку експертизу та розуміння бізнес-процесів. Це роль для тих, хто цінує системність, якість пошуку та хоче працювати в стратегічно важливому домені.

Кого ми шукаємо Людину, якій цікаво глибоко занурюватись у специфіку ролей та ринку

  • Того, хто готовий працювати з сорсингом і первинним скринінгом як основною зоною розвитку
  • Уважну і системну людину, яка вміє тримати порядок в інформації
  • Людину, якій подобається рекрутинг як професія, а не тимчасовий етап
  • Того, хто орієнтований на пошук сильних кандидатів і вплив на якість найму

Нам близький кандидат з бекграундом у продажах, сервісі, координації або менеджменті, який хоче перейти в рекрутинг або вже має перший досвід.

Для нас ключове — тип мислення: вміння працювати з інформацією, бачити логіку процесів і розуміти, як формується результат у бізнесі.

Що ви будете робити

На старті фокус буде на формуванні міцної бази та операційній підтримці процесів:

  • Залучати кандидатів через різні канали та формувати якісний пайплайн під актуальні вакансії.
  • Підтримувати базу талантів в актуальному стані та структурувати інформацію в PeopleForce.
  • Супроводжувати комунікацію з кандидатами та організовувати внутрішні етапи відбору.
  • Працювати зі статусами, аналітикою та забезпечувати злагоджену роботу рекрутингової воронки.
  • Поступово вивчати специфіку MilTech-ринку та ставати експертом у підборі складних технічних фахівців.

Наші очікування

  • 1−2+ роки досвіду у комерційній / координаційній / операційній ролі
  • Інтерес до рекрутингу та системний підхід до навчання
  • Готовність до великого обсягу сорсингу на старті
  • Висока уважність до деталей і структурність у роботі
  • Дисципліна у дедлайнах та домовленостях
  • Розуміння важливості MilTech-напряму
  • Англійська B2

Що ми пропонуємо

  • Винагорода: 35 000 — 50 000 ₴ (залежно від рівня кваліфікації та досвіду).
  • Формат: повністю дистанційна робота (Remote).
  • Експертний ріст: можливість опанувати рекрутинг за нашими стандартами та отримати унікальну MilTech-експертизу.
  • Навчання: ми передаємо досвід, занурюємо в наші підходи та даємо зворотний зв’язок для вашого зростання.
  • Команда: середовище, де цінуються зрілість, здоровий глузд та професіоналізм.
  • Робота з сенсом: ви будете знаходити людей для проєктів, які наближають нашу перемогу.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат