Рекрутер

Компанія «Рекламний Текстиль» — виробник корпоративного одягу та сувенірної текстильної продукції — запрошує до своєї команди рекрутера, який буде відповідати за якісний та результативний підбір персоналу під актуальні бізнес-запити.

Обов’язки:

• Повний цикл підбору персоналу (від отримання заявки до виходу кандидата на роботу).
• Ведення одночасно 5−15 вакансій різного рівня складності.
• Проведення цільового рекрутингу під конкретні заявки бізнесу.
• Активний пошук кандидатів (job-сайти, LinkedIn, прямий пошук, рекомендації).
• Проведення інтерв'ю та оцінка кандидатів відповідно до вимог позиції.
• Організація та супровід кандидатів до моменту виходу на роботу.
• Взаємодія з керівниками щодо уточнення профілю кандидатів та швидкого закриття вакансій.
• Участь у контрольних точках адаптації нових співробітників (перші тижні/місяці).
• Часткова участь у HR-функціях: комунікація з працівниками, підтримка робочого клімату.
• Ведення простої аналітики по вакансіях (швидкість закриття, ефективність джерел).

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід у рекрутингу від 2 років.
• Вміє працювати з великим обсягом вакансій та пріоритетами.
• Орієнтований на результат — закриття вакансій і вивід людини на позицію.
• Має досвід активного (sourcing) пошуку кандидатів.
• Вміє швидко знаходити рішення та адаптуватися до змін.
• Комунікабельний, відповідальний, з хорошими навичками самоорганізації.
• Буде перевагою досвід роботи з лінійним персоналом та масовим підбором.

Умови роботи:

• Графік: 5/2, з 8:00 до 17:00 або 9:00 до 18:00 .
• Робота в активному та динамічному середовищі.
• Конкурентна заробітна плата + бонуси за результат (закриті вакансії).
• Можливість професійного розвитку та росту.

Як подати заявку:

Якщо тобі близький формат роботи, де головне — це результат і швидкість закриття вакансій, надсилай своє резюме. Будемо раді знайомству!