HR-менеджер

Ми шукаємо HR-спеціаліста, який допоможе знаходити талановитих людей, створювати комфортну атмосферу в команді та підтримувати розвиток співробітників. Якщо тобі цікаво працювати з людьми, впливати на культуру компанії та запускати нові HR-процеси — будемо раді знайомству.

Основні задачі:

• Повний цикл рекрутингу: пошук, відбір та проведення співбесід з кандидатами
• Організація та супровід процесу онбордингу нових співробітників
• Підтримка та розвиток HR-процесів у компанії
• Проведення one-to-one зустрічей з працівниками
• Участь у розвитку HR-бренду компанії
• Робота з адаптацією, мотивацією та утриманням команди
• Взаємодія з керівниками відділів щодо потреб у наймі
• Участь у внутрішніх проєктах компанії

Ми очікуємо:

• Досвід роботи в HR / рекрутингу від 1 року
• Досвід роботи з job-сайтами та пошуком кандидатів
• Хороші комунікаційні навички
• Організованість і відповідальність
• Ініціативність та бажання покращувати процеси
• Досвід роботи у швидкозростаючих компаніях (буде перевагою)
• Досвід побудови HR-процесів з нуля (буде перевагою)

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Гнучкий графік роботи
• Професійний розвиток і нові HR-проєкти
• Можливість впливати на розвиток команди та компанії
• Роботу в дружній та підтримуючій команді
• Корпоративні заходи

Кожен у команді знає свою роль, бере відповідальність і рухається до спільної мети. Давай з нами! Телеграм для зв’язку: @lamarch_career