Менеджер з персоналу

Ти фанат своєї справи, з досвідом в наймі і ти пишаєшся командою, яку ти найняв та сформував?

А твоя ціль рости далі і стати керівником департаменту персоналу?

Наша команда спочатку відповідає на питання «Хто?», а потім «Що?» і ми готові працювати з людиною без керівного досвіду, але завзятою до розвитку.

Тому, якщо ти готовий побудувати і вивести на новий рівень департамент персоналу?

Твоє кредо — «завжди вперед», розвиток для тебе є важливою рушійною силою і ти готовий приймати нові виклики не тільки в наймі персоналу, а і в його управлінні та організації?

А слова «довіра», «чесність», «взаємодопомога», «завзятість», «швидкість», «проактивність», «системність», «результат» є твоїми ключовими принципами успіху?

Тоді читай далі, ми раді знайомству, нам по дорозі!

Я, Дмитро Баранков, Директор інноваційної компанії AGT Plus, яка більше як за 20 років розвинулася з невеликого постачальника меблевих профілів у великого національного виробника і дистриб’ютора меблевих деталей, стільниць, меблевих і стінових панелей, меблевих комплектуючих, підлогового покриття, терасної дошки.

Наша мета — створити комфорт і гармонію в житті людей завдяки широкому асортименту інноваційної продукції високої якості з професійним обслуговуванням.

Ми — системна компанія і обираємо чесних, свідомих людей, які хочуть досягати результатів та діяти як команда для досягнення спільної мети.

Наша стратегія на цей рік — новий рівень професіоналізму команди, за рахунок навчання, розширення штату і системного управління результатами.

Досягнемо цієї стратегії разом?

Результат, за який ти відповідатимеш як керівник департаменту:

Команда відповідальних, ефективних, компетентних професіоналів, кожен з яких на «своєму місці», яка досягає результатів з бажанням та ентузіазмом.

Для цього в тебе вже є крута база:

• системна компанія з робочою орг структурою;
• відділ навчання з програмами розвитку і адаптації;
• структуровані функції, процеси команди, описи посад;
• рекрутер, кадровик, офіс-менеджер;
• комфортний офіс;
• команда керівників інших департаментів, які відкриті до співпраці;
• наставник для тебе в розвитку управлінських навичок в екосистемі компанії.

Підтверди, чи ми праві, якщо:

Ти готовий розвиватися і глибоко зануритися в екосистему компанії, та покращувати її.

Ти обожнюєш порядок і коли все на своїх місцях.

Ти генеруєш ідеї, легко організовуєш процеси, не зупиняєшся через перешкоди, знаходячи нові шляхи і доводиш справу до результату.

Ти знаєш як працює система найму та онбордингу.

Ти розумієш, що правила, стандарти і домовленості в команді — це основа і готовий впливати на дотримання цих правил та вносити свої ідеї.

Ти розумієш важливість розвивати цінності команди.

Ти завжди докладаєш більше зусиль для досягнення мети усієї команди.

Ти любиш спілкуватися і допомагати.

Ти вмієш розуміти інших людей, знаходити підходи до неї, бути чесним з собою та іншими.

І найголовніше — в тебе є бажання впливати на своє оточення і змінювати світ.

Це повністю про тебе?

Тоді ось що саме потрібно робити:

• провести аудит і сформувати ефективну технологію найму і адаптації;
• закрити вакансії на виробництві та офісах;
• створити системний професійний департамент персоналу, який відповідає стандартам, цінностям та цілям компанії;
• направляти і підтримувати співробітників;
• формувати, підтримувати корпоративну культуру і етику;
• проводити аудити результативності працівників і дотримання стандартів;
• організовувати робочі процеси, створювати інструменти для управління командою і ефективної взаємодії.

Якщо це все про тебе і тобі до душі, ти вже хочеш з нами познайомитися, тоді

надсилай своє резюме та супровідний лист зі слів «Нам з вами по дорозі тому що…»

До зустрічі!