• Зараз переглядає 1 шукач

Рекрутер

  • 30 000 – 40 000 грн, Вища за середню Ставка+kpi
  • Recruitment Partners , Агенція

      Пошук персоналу, HR; менше 10 співробітників
    • Дніпро
    • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
    • Підбір персоналу
    • Проведення співбесід
    • Оформлення документації
    • Організація адаптації персоналу
    • Моніторинг заробітних плат
    Показати всі навичкиЗгорнути навички

    Опис вакансії

    Шукаємо рекрутера, який не просто закриває вакансії, а вміє знаходити «своїх» людей і формувати сильні команди.

    Чому ця роль драйвова:

    Тут ти будеш формувати команди, які реально впливають на бізнес, шукати кандидатів креативно і нестандартно, впроваджувати власні ідеї в процес рекрутингу, підтримувати людей від першого дня роботи і допомагати їм швидко адаптуватися та розвиватися. Це робота, де твої рішення помітні і важливі, а кожен день приносить нові можливості!

    Ми будемо раді твоєму резюме, якщо ти:

    • Маєш досвід у рекрутингу від 2 років
    • Знаєш декілька джерел пошуку персоналу
    • Мислиш креативно та знаходиш кандидатів там, де інші не шукають
    • Орієнтований на результат і якісне закриття вакансій
    • Любиш системність, ініціативність і прагнеш розвиватися

    Твої завдання:

    • Повний цикл підбору персоналу — від отримання заявки до оферу кандидату;
    • Пошук та залучення кандидатів — джоб-сайти, соцмережі, нетворкінг, креативні джерела;
    • Проведення співбесід — телефонні та індивідуальні на soft & hard skills;
    • Адаптація нових співробітників — проведення one-on-one зустрічей, підтримка на всіх етапах адаптації;
    • Підтримка керівників — консультації та допомога у формуванні ефективних команд;
    • Документація та внутрішні системи — ведення бази кандидатів, оформлення внутрішніх документів, робота з HR-системами;
    • Кандидатський досвід — підтримка кандидатів на всіх етапах, щоб процес був комфортним та зрозумілим;
    • Удосконалення процесів — пропозиції та впровадження ідей для швидшого та якіснішого підбору;
    • Розвиток HR-бренду — допомога у створенні позитивного іміджу компанії як роботодавця.
    • Моніторинг ринку праці та зарплат, підготовка аналітики та рекомендацій;

    Що ми пропонуємо:

    • Гібридний графік роботи — частково в офісі, частково віддалено;
    • Офіційне працевлаштування та прозорі умови;
    • Сучасний комфортний офіс для продуктивної та приємної роботи;
    • Корпоративні заходи та навчання, де можна розвиватися і знайомитися з командою;
    • Зрозуміла адаптація для нових співробітників та підтримка на старті;
    • Можливість впливати на процеси і команду, реалізовувати креативні ідеї і бачити результат своєї роботи.

    Готовий/-а стати частиною команди, де твій внесок помітний щодня?Надсилай своє резюме і давай знайомитися!

    Схожі вакансії

    Усі схожі вакансії

    Статистика зарплат