Team Lead AI-відділу

Про вакансію

Привіт! Adart agency — digital-агентство зі спеціалізацією на маркетингу для девелоперів нерухомості: таргет, контекст, стратегія. Ми знаємо бізнес наших клієнтів зсередини, маємо доступ до їх рекламних кабінетів і бачимо, який контент реально конвертує.

Коротко про нас:

• 8 років на ринку;
• 50 активних проєктів, але плануємо до кінця року брати в роботу 100+;
• Генеруємо 7 000+ лідів на місяць на первинну нерухомість;
• Ми працюємо з клієнтами з різних країн (Україна, Казахстан, Киргизстан, Грузія та ОАЕ);
• Робимо акцент на якість та LTV, один з наших клієнтів обирає нас протягом 6 років;

Що ми пропонуємо:

• $1 200−2 000 в місяць (залежно від досвіду та рівня портфоліо);
• Бонус 5% від MRR напрямку;
• Перегляд умов через 3 місяці при виконанні плану;
• Всі AI-інструменти оплачуємо ми: Runway, Midjourney, ChatGPT Pro тощо.;
• Повна дистанційна робота, гнучкий графік, оцінка за результатом;

Важливо:

Це не позиція виконавця з готовою інструкцією «роби, як прописано». AI-відділ вже працює, і твоя задача — розібратися в поточних процесах, зрозуміти, що працює добре, а що гальмує, і вивести напрямок на новий рівень.

Тому для нас критично важливо:

• Вміння самостійно приймати рішення в межах своєї зони відповідальності — без постійного узгодження кожного кроку
• Постійний розвиток себе і команди: стежити за новими AI-інструментами й підходами, тестувати їх і впроваджувати у роботу відділу
• Вміння генерувати ідеї, як покращити роботу відділу — бачити точки росту там, де інші звикли, що «так було завжди»
• Самостійність у прийнятті управлінських рішень
• Розуміння того, як влаштовані процеси в команді, і вміння їх коригувати — оптимізувати, спрощувати або перебудовувати там, де це потрібно, не ламаючи те, що вже дає результат
• Готовність брати відповідальність за результат відділу, а не тільки за виконання окремих задач

Твоя зона відповідальності:

• Створювати AI-відеоконтент для маркетингу ЖК та каналів агентства (наприклад, Instagram): Reels, Shorts, промо-ролики — розробляти креативні, сучасні ідеї для роликів, а також підключатись до виробництва за потреби
• проводити зустрічі з командою
• Проводити брифи з клієнтами-девелоперами, презентувати результати
• Вести контент-маркетинг напрямку: публікувати кейси і ролики на наших платформах
• Формувати промпт-бібліотеку та документувати процеси для масштабування
• Тестувати нові AI-інструменти і впроваджувати найкращі
• Брати участь у продажах: демо для нових клієнтів
• Приймати участь в наймі співробітників

Що нам потрібно:

• 2+ роки в digital-маркетингу, контенті, SMM або відеопродакшені
• Досвід керівництва командою або напрямком (від 1 року) — наймали людей, ставили задачі, відповідали за результат
• Досвід роботи з AI-інструментами для відео: Runway, Kling, Pika, Sora або аналоги
• Промпт-інжиніринг (ChatGPT, Claude) — впевнений рівень
• AI-зображення (Midjourney, DALL-E, Flux) — комерційна якість
• Базовий відеомонтаж: CapCut, Premiere або DaVinci
• Вміння писати сценарії для коротких роликів
• Генерація креативних ідей
• Вміння вибудовувати та оптимізувати процеси в команді
• Автономність: вмієш рухатись і розставляти пріоритети без постійного контролю

Портфоліо AI-контенту — обов’язкове. Без портфоліо не розглядаємо.

Буде плюсом:

• Досвід у ніші нерухомості або B2C-маркетингу
• Власні кейси: вірусні ролики, зростання ER або охоплень
• Знання англійської мови (рівень B1+ і вище)

Чому це цікаво:

• Розвиваєш і масштабуєш напрямок, а не просто виконуєш задачі
• Матимеш свою команду, вплив на PNL напрямку та свободу приймати рішення
• Тестуєш нові AI-інструменти першим
• Унікальна ніша: AI-контент для нерухомості
• Дохід зростає разом з результатами напрямку

Це не для тебе, якщо:

• Очікуєш чітку посадову інструкцію з першого дня
• Хочеш просто робити контент і не думати про бізнес, команду та клієнтів
• Немає портфоліо AI-контенту
• Тобі потрібен керівник, який щодня каже, що робити
• Не хочеш нести відповідальність за результат напрямку

• Як відгукнутися:

У супровідному листі надішли портфоліо AI-контенту (відео, зображення) + короткий текст:

• чому тобі цікава ця роль
• розкажи про останнє впровадження або зміну, яку ти зробив/-ла як керівник — що саме змінив/-ла і який був результат