Рекрутер

Рекрутер

SOHINA GLOBAL RECRUITMENT | Remote

Про компанію

SOHINA GLOBAL RECRUITMENT — рекрутингова агенція, яка понад 10 років закриває middle-senior та top-позиції для українських компаній.

Компанія демонструє стабільний ріст:

• +37% річний приріст обігу
• +23% зріс середній обіг на одного рекрутера за рік
• +41% зріс середній чек в останньому кварталі
• 57% клієнтів працюють з нами повторно (LTV)

Серед клієнтів: Fozzy Group, Comfy, Аптека Доброго Дня, Аптека 911, UPG, KIVI, DIM, SOVA, SAGA Development, La Famiglia, Ribas Hotels Group, MULTIPLEX.

Що зробити, щоб досягти результату:

Провести брифінги з клієнтами, щоб сформувати точний портрет кандидата та коректно описати його команді сорсингу.

Провести інтерв'ю з кандидатами, щоб щомісяця показати клієнтам загально 10−12 релевантних кандидатів по 3 вакансіям.

Презентувати вакансії та супроводжувати кандидатів до фінальних співбесід, щоб довести кандидатів до оферів.

Закрити вакансії middle-senior / top рівня та вести кандидатів у CRM CleverStaff, щоб забезпечити 1−2 успішних закриття вакансій щомісяця.

Операційні орієнтири ролі:

• 40 інтерв'ю на місяць
• 3−4 вакансій у роботі одночасно
• 10−12 кандидатів представлених клієнтам
• 1−2 закриття на місяць

Кого ми хочемо бачити поруч:

• Твій досвід від 2 років у рекрутингу.
• Цікавість і готовність до Executive Search: прагнення навчатися роботі з кандидатами (Middle, Senior і Керівників вищої ланки), які не перебувають у пошуку роботи.
• Навички продажу. Вміти продати оффер клієнта кандидату (67% вакансій ми закриваємо людьми, які не знаходяться в активному пошуку).
• Реально ефективний кандидат — людина, яка досягає результатів у межах своєї ролі та має підтверджені успіхи у попередній роботі.
• Готові працювати віддалено. Для цього маємо всі необхідні ресурси.

Що тебе чекає з нами:

Масштаб задач

Робота з middle та top позиціями для великих українських компаній.

Фокус на рекрутинг

У компанії працює окремий відділ сорсерів, який займається пошуком кандидатів. Рекрутер фокусується на інтерв'ю, оцінці кандидатів та закритті вакансій.

Формат роботи

• віддалена робота
• гнучкий графік
• без тайм-трекерів
• оцінка роботи за KPI

Навчання та розвиток

• навчання AI-інструментам у рекрутингу
• тренінги з продажів і переговорів
• розвиток менеджерських навичок
• менторство Head of Recruitment

Кар'єрне зростання

Можливий розвиток до: керівника рекрутингового напряму. 100% керівного складу компанії виросли із рекрутерів, сорсерів.

Культура компанії

• мінімум бюрократії
• швидкі управлінські рішення
• NPS клієнтів — 9/10
• регулярний збір eNPS у команді

Командні події

Командні зустрічі кожні 3 місяці (онлайн та оффлайн). Наприклад: Минулого літа відпочивали у Буковелі, а цієї весни: перший день — G-бар і фотосесія з професійним фотографом, другий день — творчий майстер-клас із малювання.

Як зробити перший крок у команду

📩 Надсилай резюме. Якщо твій досвід співпадає з роллю, вже найближчим часом напишу тобі.

Процес відбору:

1. Короткий ознайомчий дзвінок-інтерв'ю
2. Soft-skills діагностика
3. Знайомство з Founder компанії
4. Фінальне рішення та оффер