Начальник виробництва

Ми шукаємо не просто керівника.

Ми шукаємо людину, яка здатна побудувати систему виробництва, а не «гасити пожежі вручну».

💡 Контекст

У нас є три напрямки:

• художній цех
• цех ЧПК
• цех різки та полірування (без керівника)

І саме тут починається Ваша зона відповідальності.

🎯 Ваша стартова місія

Ви заходите не «керувати зверху».

Ви берете на себе:

➡️ цех різки та полірування — з нуля як керівник

Ваша задача:

• глибоко розібратись у процесах (від людей до обладнання)
• навести порядок у виробництві
• вибудувати зрозумілу систему роботи
• знайти і усунути вузькі місця
• впровадити покращення, які дають вимірюваний результат

📌 Ключове:

ви не просто «керуєте» — ви створюєте модель, яку потім:

передаєте новому керівнику дільниці

масштабуєте на все виробництво

⚙️ Що далі

Після того як ділянка працює стабільно і прогнозовано:

• ви передаєте операційне управління
• переходите на рівень начальника виробництва
• синхронізуєте всі цехи як єдину систему

🤖 Наш фокус — не ручне керування

Ми цілеспрямовано рухаємось до:

• мінімізації «ручного управління»
• прозорих процесів
• автоматизації планування та контролю

Тому нам потрібен керівник, який:

• мислить системами, а не задачами
• розуміє, як оцифрувати та стандартизувати процеси
• вміє будувати виробництво, яке працює без постійного «ручного втручання»

⚙️ Ваші задачі

• Аналіз і оптимізація виробничих процесів
• Побудова системи планування та контролю
• Впровадження стандартів і регламентів
• Підготовка і передача дільниці новому керівнику
• Синхронізація трьох цехів в єдину систему
• Ініціація та впровадження автоматизації

🧠 Кого ми шукаємо

Людину, яка:

• починає з глибокого занурення, а не з наказів
• бачить процес як систему, а не набір людей і задач
• вміє будувати, а не підтримувати хаос
• думає категоріями ефективності, цифр і результату
• здатна виростити сильного керівника під собою
• вимоглива і не погоджується на «і так працює»

🚫 Не підійде, якщо ви:

• звикли керувати лише через підлеглих
• не любите «йти в поле»
• уникаєте змін і відповідальності
• працюєте без цифр і системи

💪 Що ви отримаєте

• можливість побудувати виробництво під себе
• реальний вплив на процеси, людей і результат
• простір для впровадження системності та автоматизації
• підтримку власників у змінах

📩 Якщо це про вас, надсилайте резюме або телефонуйте: +380675218451Показати телефон HR