Технічний директор

ТОВ «ТАС Полтаввагон» входить до Групи компаній ТАС і спеціалізується на виготовленні цистерн, вагонів-цистерн, резервуарів та ємностей.

Ми шукаємо Технічного директора, який/яка візьме на себе відповідальність за формування та реалізацію технічної стратегії підприємства, розвиток виробничих потужностей і впровадження нових продуктів.

Очікування від кандидатів:

• Досвід роботи на керівних технічних посадах (технічний директор, головний технолог, головний конструктор) у виробничих компаніях від 5 років;
• Практичний досвід управління повним циклом технічної підготовки виробництва та запуску нової продукції;
• Знання вимог національних і європейських стандартів, процедур сертифікації та правил ведення технічної документації;
• Досвід впровадження заходів з підвищення операційної ефективності та оптимізації витрат;
• Розвинені управлінські компетенції, стратегічне мислення, відповідальність за результат;
• Вища технічна освіта (машинобудування, інженерія, промислове виробництво або суміжні напрями).

Основні обов’язки:

• Визначення та реалізація технічної політики підприємства, формування стратегії розвитку, модернізації та технічного переозброєння виробництва;
• Організація та контроль розробки, випробувань і впровадження у виробництво нових видів продукції;
• Забезпечення високого рівня технічної підготовки виробництва, підвищення його ефективності та оптимізації матеріальних, фінансових і трудових витрат;
• Контроль дотримання проєктної, конструкторської та технологічної дисципліни;
• Організація своєчасної підготовки та актуалізації технічної документації (креслення, специфікації, технічні умови, технологічні карти);
• Координація процесів стандартизації та сертифікації продукції відповідно до національних і європейських вимог;
• Забезпечення належної технічної експлуатації, ремонту та модернізації обладнання, метрологічного супроводу та механоенергетичного обслуговування виробництва.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату;
• Офіційне працевлаштування, соціальні гарантії;
• Можливості для професійного розвитку та навчання;
• Роботу в компанії, яка активно розвивається.