Головний спеціаліст відділу планування, моніторингу та звітності департаменту внутрішнього аудиту

Фонд державного майна України шукає у свою команду головного спеціаліста відділу планування, моніторингу та звітності Департаменту внутрішнього аудиту

Що ми пропонуємо?

• роботу в одному з провідних державних органів України;
• колектив, об'єднаний ідеєю та цінностями;
• стабільні та прозорі умови оплати праці;
• професійний розвиток та навчання;
• офіційне працевлаштування, зручне місце розташування офісу (м. Київ, вулиця Генерала Алмазова, 18/9), комфортні умови роботи.

Завдання, які очікують на головного спеціаліста:

• проводить (приймає участь, виконує частину аудиторського завдання) планові та позапланові внутрішні аудити на об'єктах внутрішнього аудиту — щодо оцінки діяльності державних підприємств/ суб´єктів господарювання, установ та організацій, що належать до сфери управління державних органів приватизації, а також Фонду та його територіальних органів, документує їх результати, готує частину інформації до аудиторських звітів, а також для підготовки остаточних об'єктивних і незалежних висновків та рекомендацій на основі стандартних правил та процедур з питань проведення внутрішнього аудиту;
• проводить (головує) планові та позапланові внутрішні аудити на об'єктах внутрішнього аудиту з окремих питань, на окремих етапах — щодо оцінки діяльності державних підприємств/ суб´єктів господарювання, установ та організацій, що належать до сфери управління державних органів приватизації, а також Фонду та його територіальних органів, документує їх результати, готує аудиторські звіти, за результатами надає об'єктивні і незалежні висновки на основі стандартних правил та процедур з питань проведення внутрішнього аудиту;
• надає рекомендації за результатами аудиту щодо функціонування системи внутрішнього контролю та її удосконалення; удосконалення системи управління; запобігання фактам незаконного, неефективного та нерезультативного використання коштів та інших активів; запобігання виникненню помилок чи інших недоліків у діяльності державних підприємств/ суб´єктів господарювання, установ та організацій, що належать до сфери управління державних органів приватизації, а також Фонду та його територіальних органів. Готує та надає директору Департаменту пропозиції щодо усунення виявлених недоліків та порушень;
• забезпечує здійснення процедур після проведення аудитів: ознайомлення з висновками аудиторських звітів, забезпечення зворотного зв’язку з суб'єктом аудиту, подання Голові Фонду аудиторських звітів і рекомендації для прийняття ним відповідних управлінських рішень, передача результатів аудиту до суб´єктів для впровадження рекомендацій, розглядає та надає обґрунтовані висновки на коментарі (у разі їх надходжень) за результатами проведеного аудиту, розглядає скарги тощо;
• забезпечує здійснення моніторингу виконання аудиторських рекомендацій до повного впровадження рекомендацій з метою досягнення очікуваного результату (економічного ефекту) від впровадження рекомендацій, формує робочі матеріали та матеріали внутрішніх аудитів та передає до архівного зберігання. Забезпечує надання достовірних відомостей для наповнення Інформаційного ресурсу «База даних об'єктів внутрішнього аудиту»;
• готує в межах наданих повноважень частину інформації під час планування діяльності з внутрішнього аудиту та звітування щодо діяльності з внутрішнього аудиту. Бере участь у здійсненні заходів щодо визначення періодичності та інших критеріїв відбору об'єктів для проведення планових внутрішніх аудитів та заходів щодо визначення потреб у ресурсах для виконання запланованої діяльності. Вживає заходів із забезпечення та підвищення якості внутрішнього аудиту;
• готує проєкти запитів на органи державної влади, підприємства, установи та організації. Здійснює своєчасний та якісний розгляд звернень громадян, громадських об'єднань, державних і недержавних підприємств, установ та організацій, державних органів з питань, які стосуються діяльності Відділу. Проводить роз’яснювальну та консультаційну підтримку щодо розвитку внутрішнього аудиту в системі державних органів приватизації;
• дотримується принципів підзвітності та підконтрольності, вимог Стандартів внутрішнього аудиту та інших нормативно-правових актів з відповідних питань, не розголошує інформацію, яка стала йому відома під час виконання покладених на Відділ завдань, уникає та не допускає виникненню конфлікту інтересів відповідно до закону;
• невідкладно інформує заступника директора Департаменту — начальника Відділу про ознаки шахрайства, корупційних правопорушень та порушень, пов’язаних з корупцією, або нецільового використання бюджетних коштів, марнотратства, зловживання службовим становищем та інших порушень фінансово-бюджетної дисципліни, які призвели до втрат чи збитків, з наданням рекомендацій щодо вжиття необхідних заходів;
• бере участь у комісіях, робочих групах, аудиторських дослідженнях, нарадах, семінарах, відео конференціях, круглих столах та інших заходах, що належать до повноважень Департаменту. Виконує інші обов´язки за дорученням керівника в межах повноважень Департаменту.

Ви нам підходите, якщо:

• Дисципліновані, відповідальні, уважні до деталей;
• Маєте аналітичні здібності;
• Самоорганізовані та орієнтовані на розвиток;
• Стійкі до стресів;
• Вмієте досягати результатів;
• Якісно виконуєте поставлені завдання;
• Та вмієте працювати з великими масивами інформації та в режимі багатозадачності

Обов’язкові вимоги:

• громадянство України;
• ступінь вищої освіти не нижче бакалавра або молодшого бакалавра;
• не потребує (перевага надається кандидатам, які мають стаж роботи у сфері внутрішнього аудиту, бухгалтерського обліку);
• вільне володіння державною мовою.

Умови оплати праці:

• посадовий оклад — 22451,00 грн.
• надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця та місячна або квартальна премія відповідно до Закону України «Про державну службу».

Умови відбору та призначення на посаду:

призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Надсилаючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку та зберігання своїх персональних даних.

Якщо протягом 20 днів (з моменту подачі резюме) ми не зв’яжемось з Вами — це означає, що вказані в резюме знання та досвід не відповідають вимогам вакансії. В такому випадку ми зможемо повернутись до вашої кандидатури при появі релевантних вашому досвіду вакансій.

У разі виникнення запитань звертайтеся до Катерини, тел. 200−32−19