Фахівець з практик психоемоційної стабілізації у Ізюм

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» (УФГЗ) працює в Україні з метою розбудови місцевого потенціалу та підтримки українських ініціатив, які полягають у наданні життєво важливої допомоги найбільш незахищеним жінкам, дітям та молоді. В Україні фонд працює з 2008 року і запроваджує моделі, спрямовані на профілактику соціального сирітства, ґендернозумовленого насильства та ВІЛ, СНІД; сприяє розвитку місцевих громад через підвищення спроможності громадських організацій та органів місцевого самоврядування щодо покращення спектру, доступу та якості соціальних послуг і послуг реабілітації.

Загальна інформація про проєкт: Проєкт спрямований на підтримку жінок та дівчат,  постраждалих від війни громадах Чернігівської та  Харківської областей та створення їм полегшеного доступу до рекреаційних та психосоціальних заходів, інформаційних сесій, юридичних та медичних консультацій, кризової допомоги, довгострокової емоційної, психологічної та соціальної підтримки. Він допоможе танавчить клієнток виходити з кризових ситуацій.

Зайнятість: часткова (2 заняття по 1 годині на тиждень).

Місце надання послуг: Харківська область (Ізюмська та Лозівська громади);

Чернігівська область (Корюківська громада).

Термін надання послуг: 01 травня 2026 — 31 березня 2027 р.

Основні цілі:

Надання психосоціальної підтримки жінкам та дівчатам у Безпечних просторах для жінок та дівчат шляхом проведення групових занять із практик психоемоційної стабілізації, спрямованих на покращення психологічного благополуччя, розвиток емоційної стійкості, зниження рівня стресу та сприяння соціальній інтеграції бенефіціарок.

Основні функції:

• Проведення регулярних групових занять із практик психоемоційної стабілізації для жінок та дівчат у Безпечному просторі.

• Використання методик психоемоційної стабілізації, спрямованих на зниження рівня стресу, тривожності та емоційного напруження.

• Сприяння розвитку навичок емоційної саморегуляції, емоційного інтелекту та психологічної стійкості учасниць.

• Створення безпечного та підтримуючого середовища для групової взаємодії та взаємопідтримки учасниць.

• Сприяння покращенню міжособистісної комунікації та соціальної взаємодії серед учасниць занять.

• Взаємодія з психологами, соціальними працівниками та іншими фахівцями Безпечного простору для забезпечення комплексної підтримки бенефіціарок.

• Інформування команди проєкту про виявлені потреби бенефіціарок та випадки, які можуть потребувати додаткової підтримки або перенаправлення.

• Участь у плануванні заходів психосоціальної підтримки у межах діяльності Безпечного простору.

• Ведення робочої документації щодо проведених занять та участі бенефіціарів.

• Участь у робочих зустрічах команди проєкту.

Вимоги:

• Вища або середня спеціальна освіта у сфері психології, соціальної роботи, педагогіки, фізичної реабілітації або суміжних спеціальностей.

• Досвід проведення групових занять або тренінгів з психоемоційної підтримки, розвитку особистості або психосоціальних практик.

• Досвід роботи з жінками, молоддю або вразливими групами населення буде перевагою.

• Знання практик психоемоційної стабілізації, методів зниження стресу та розвитку емоційної стійкості.

• Навички фасилітації групових занять.

• Володіння комп’ютером на рівні користувача (MS Office).

• Вільне володіння українською мовою.

• Знання та дотримання Кодексу поведінки щодо запобігання сексуальній експлуатації та нарузі (PSEA).

• Комунікабельність, відповідальність, етичність, вміння працювати з групами та створювати підтримуюче середовище.

Ми є роботодавцем рівних можливостей і не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.