Програмний координатор

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» (УФГЗ) працює в Україні з метою розбудови місцевого потенціалу та підтримки українських ініціатив, які полягають у наданні життєво важливої допомоги найбільш незахищеним жінкам, дітям та молоді. В Україні фонд працює з 2008 року і запроваджує моделі, спрямовані на профілактику соціального сирітства, ґендернозумовленого насильства та ВІЛ, СНІД; сприяє розвитку місцевих громад через підвищення спроможності громадських організацій та органів місцевого самоврядування щодо покращення спектру, доступу та якості соціальних послуг і послуг реабілітації.

Загальна інформація про проєкт: Проєкт спрямований на підтримку жінок та дівчат,  постраждалих від війни громадах Чернігівської та  Харківської областей та створення їм полегшеного доступу до рекреаційних та психосоціальних заходів, інформаційних сесій, юридичних та медичних консультацій, кризової допомоги, довгострокової емоційної, психологічної та соціальної підтримки. Він допоможе танавчить клієнток виходити з кризових ситуацій.

Основні цілі:

Забезпечення загальної координації та управління реалізацією програмної діяльності проєкту, включаючи щоденний нагляд за діяльністю у всіх локаціях впровадження, підтримку команд на місцях, забезпечення високої якості надання послуг та досягнення програмних результатів відповідно до вимог донорів, внутрішніх політик організації та гуманітарних стандартів.

Зайнятість: повна.

Місце надання послуг: м. Київ.

Термін надання послуг: 01 травня 2026 — 31 березня 2027 р.

Основні функції:

• Загальна координація програмної діяльності проєкту та нагляд за реалізацією заходів у всіх локаціях впровадження.

• Планування, організація та моніторинг виконання програмних активностей відповідно до плану реалізації проєкту.

• Забезпечення своєчасного та якісного надання послуг бенефіціарам у цільових громадах.

• Надання операційної та методичної підтримки командам Безпечних просторів для жінок та дівчат (WGSS).

• Сприяння плануванню та реалізації психосоціальних, захисних та розвивальних заходів для жінок, дівчат та інших вразливих груп населення.

• Проведення регулярних робочих поїздок до локацій реалізації проєкту для моніторингу діяльності та підтримки місцевих команд.

• Забезпечення безпосередньої взаємодії з бенефіціарами для оцінки їхніх потреб та якості отримуваних послуг.

• Виявлення нових ризиків у сфері захисту та адаптація програмних заходів до змін у місцевому контексті.

• Забезпечення впровадження підходів, орієнтованих на потреби постраждалих, принципів травмоорієнтованої допомоги та гуманітарних стандартів роботи.

• Координація взаємодії з місцевими партнерами, органами влади та іншими зацікавленими сторонами.

• Моніторинг ефективності програмних заходів та участь у підготовці програмних звітів.

• Участь у координаційних зустрічах, плануванні програмної діяльності та робочих нарадах команди проєкту.

Вимоги:

• Вища освіта у сфері соціальних наук, менеджменту, міжнародних відносин, публічного управління або суміжних спеціальностей.

• Досвід роботи у сфері управління програмами або проєктами не менше 3 років.

• Досвід роботи у гуманітарних або соціальних проєктах.

• Досвід роботи у сфері захисту, психосоціальної підтримки або програм, спрямованих на підтримку вразливих груп населення, буде перевагою.

• Досвід координації команд та управління програмною діяльністю.

• Навички планування, моніторингу та оцінки програмних активностей.

• Досвід взаємодії з місцевими органами влади, партнерами та громадами.

• Володіння комп’ютером на рівні користувача (MS Office).

• Готовність до регулярних службових відряджень у регіони реалізації проєкту.

• Вільне володіння українською мовою; знання англійської мови буде перевагою.

• Лідерські якості, організованість, відповідальність та здатність працювати в умовах багатозадачності.

Ми є роботодавцем рівних можливостей і не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.