HR-менеджер

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» (УФГЗ) працює в Україні з метою розбудови місцевого потенціалу та підтримки українських ініціатив, які полягають у наданні життєво важливої допомоги найбільш незахищеним жінкам, дітям та молоді. В Україні фонд працює з 2008 року і запроваджує моделі, спрямовані на профілактику соціального сирітства, ґендернозумовленого насильства та ВІЛ, СНІД; сприяє розвитку місцевих громад через підвищення спроможності громадських організацій та органів місцевого самоврядування щодо покращення спектру, доступу та якості соціальних послуг і послуг реабілітації.

Загальна інформація про проєкт: Проєкт спрямований на підтримку жінок та дівчат,  постраждалих від війни громадах Чернігівської та  Харківської областей та створення їм полегшеного доступу до рекреаційних та психосоціальних заходів, інформаційних сесій, юридичних та медичних консультацій, кризової допомоги, довгострокової емоційної, психологічної та соціальної підтримки. Він допоможе танавчить клієнток виходити з кризових ситуацій.

Зайнятість: часткова.

Місце надання послуг:  м. Київ, вул. Євгена Чикаленка 45/2 офіс 30.

Термін надання послуг: 01 травня 2026 — 31 березня 2027 р.

Основні цілі: Забезпечення ефективної організації роботи команди проєкту «ЗАХИСТИМО її разом: Зміцнюємо громади, рятуємо життя», відповідно до вимог донора, політик та стандартів МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» (УФГЗ). Створення сприятливого, безпечного і підтримувального робочого середовища.

Основні функції:

• Формування HR-стратегії відповідно до цілей проєкту;

• Розробка та впровадження політик, процедур і інструментів з управління персоналом;

• Побудова системи оцінки ефективності та мотивації команди;

• Планування потреб у персоналі;

• Проведення повного циклу підбору кадрів;

• Організація процесу онбордингу нових працівників;

• Ідентифікація потреб у навчанні;

• Планування і координація освітніх заходів для працівників;

• Підтримка процесу професійного зростання співробітників;

• Контроль кадрової документації;

• Ведення внутрішньої HR-звітності;

• Підготовка документації для аудитів та перевірок;

• Організація заходів для профілактики емоційного вигорання;

• Впровадження практик психологічної підтримки персоналу;

• Співпраця з проєктним психологом у разі потреби;

• Співпраця з керівниками команд, бухгалтерією та координаторами;

• Представництво HR-напрямку на координаційних зустрічах.

Вимоги:

• Вища освіта в галузі управління персоналом, психології, соціальних наук або дотичних напрямів;

• Мінімум 3 роки досвіду в HR-сфері;

• Досвід у гуманітарних, соціальних або міжнародних проєктах (бажано);

• Знання законодавства України про працю;

• Впевнене володіння інструментами HR-документування;

• Вільне володіння українською мовою та знання англійської мови на рівні не нижче B2;

• Висока відповідальність та автономність у роботі;

• Стресостійкість, емпатія, комунікабельність;

• Системне мислення, навички стратегічного планування;

• Вміння зберігати конфіденційність і працювати з чутливою інформацією.

Ми є роботодавцем рівних можливостей і не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.