Головний спеціаліст, бухгалтер відділу нарахування заробітної плати

Завдання за посадою:

• ведення бухгалтерського обліку відповідно до національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку в державному секторі, а також інших нормативно-правових актів щодо ведення бухгалтерського обліку, в тому числі з використанням програмного комплексу Єдиної інформаційно-аналітичної системи фінансово-господарської діяльності органів державної статистики, участь в організації та здійсненні облікової політики Держстату та територіальних органів Держстату;

• прийом та перевірка первинних документів, які необхідні для оформлення банківських пластикових карток та забезпечення організації роботи з банком з виготовлення пластикових карток у межах зарплатного проекту; здійснення нарахування та своєчасної виплати заробітної плати, допомоги за тимчасовою непрацездатністю та інших виплат працівникам Держстату та територіальним органам Держстату через зарплатні картки в установах банків; формування особових розрахунково-платіжних відомостей та довідок про заробітну плату й видача їх працівникам Держстату та територіальних органів Держстату; контроль за витратами фонду оплати праці в межах затвердженого кошторису; зведення накопичувальних відомостей із заробітної плати;
• прийняття участі у здійсненні заходів в межах своєї компетенції щодо усунення порушень і недоліків, виявлених під час перевірок, проведених державними органами та підрозділами бюджетної установи, що уповноважені здійснювати контроль за дотриманням вимог бюджетного законодавства;
• забезпечення зберігання, оформлення та передачі до архіву оброблених первинних документів та облікових регістрів, які є підставою для відображення у бухгалтерському обліку операцій та складання звітності, а також самої звітності;

• виконання доручень, інструктивних листів, розпоряджень, наказів та інших документів Голови Держстату, начальника управління — головного бухгалтера, начальника відділу Виконання за дорученням керівника відділу інших завдань, пов’язаних із реалізацією основних завдань відділу, та обов’язків інших працівників відділу на час їхньої відсутності;
• участь у складанні місячних, квартальних та річних звітів до органів державної влади і загальнообов’язкового державного страхування.

Вимоги до кандидата на посаду:

• вища освіта, не нижче бакалавра, молодшого бакалавра в галузі знань бухгалтерський облік або спорідненими спеціальностями;
• знання законодавства: Бюджетний кодекс України; Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»; Закон України «Про державну службу»; Закон України «Про запобігання корупції», Закон України «Про офіційну статистику»;
• професійні знання та цифрові навички: вільне володіння державною мовою; уміння працювати з комп’ютером; знання основ діловодства;
• якісне виконання поставлених завдань: орієнтація на досягнення кінцевих результатів, уміння цілеспрямовано та раціонально організовувати власну діяльність, самоорганізація та самостійність в роботі, командна робота та взаємодія, уважність до деталей.

Умови оплати праці:

• посадовий оклад — 23464 грн;
• надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу».

Ми пропонуємо:

• доброзичливий колектив;
• комфортні умови, стабільну та прозору оплату праці;
• професійний розвиток та навчання;
• офіційне працевлаштування, зручне місце розташування.

Умови відбору та призначення на посаду: призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.