Фахівець з мотивації та оплати праці, C&B Specialist

Привіт!

Meest China шукає Фахівця з мотивації та оплати праці (C&B Specialist) у свою HR-команду.

Хто ми? Ми команда лідерів ринку по доставці з Китаю, яка вже більше 10 років надає клієнтам найкращий сервіс з доставки.

Ми гарантуємо:

• міжнародний досвід: робота в компанії, що займає провідні позиції в міжнародній логістиці, та входить у ТОП-50 роботодавців України;
• фінансову стабільність: конкурентна зарплата та офіційне працевлаштування — ми надійний партнер у твоїй кар'єрі;
• пакет пільг: оберіть одну з пільг після 3-х місяців роботи — медичне страхування, компенсація витрат на спортзал, навчання, корпоративне харчування або підтримка ментального здоров’я;
• комфортний графік: понеділок — четвер з 9.00 до 18.00, п’ятниця з 9.00 до 17:00;
• формат роботи: в офісі або ж гібридно (офіс неподалік від ст. метро «Деміївська»);
• підтримку на старті: наша команда завжди готова допомогти тобі адаптуватися та швидко влитися в робочий процес;
• вільний обмін ідеями: відкрита комунікація для всіх важливих питань та нових ініціатив;
• корпоративна бібліотека: доступ до безлічі цікавих книг і курсів для твого професійного зростання;
• яскраве корпоративне життя: цікаві події, корпоративний мерч і багато іншого;
• програма лояльності: спеціальні знижки та пропозиції для наших працівників.

Основні обов’язки

• Бюджетування ФОТ, компенсацій, премій, бенефітів;
• Нарахування заробітних плат і інших виплат згідно системи мотивації Компанії;
• Контроль план-факт ФОТ та інші виплати згідно бюджету;
• Ведення обліку КРІ, участь у їх розробці;
• Розробка програм матеріальної, нематеріальної мотивації;
• Побудова та підтримка системи зарплатних вилок та посадових рівнів;
• Аналіз ринку заробітних плат та підготовка рекомендацій щодо конкурентного рівня винагороди;
• Аналіз показників ефективності:
  • продуктивність команди
  • EWU / labor units
  • cost per employee
  • ФОП / EWU
• Підготовка аналітичної звітності та дашбордів щотижнево/ щомісячно
• Підтримка щорічного процесу перегляду заробітної плати та бонусів.
• Взаємодія з керівниками підрозділів/департаментів Компанії.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років;
• Досвід з нарахуванням ЗП від 400 чол.;
• Досвід автоматизації ФОП;
• Досвід побудови систем KPI, бонусування та мотивації;
• Досвід роботи з бюджетуванням ФОП;
• Сильні навички HR-аналітики та роботи з цифрами;
• Впевнене володіння Excel (складні формули, зведені таблиці, аналіз великих масивів даних);
• Бажаний досвід роботи з Power BI, 1С/ BAS ;
• Системне мислення та вміння переводити бізнес-потребу у цифри та KPI;
• Володіння англійською мовою на рівні intermidiate;
• Високо розвинута контрольна функція, аналітика, прогнозування;
• Здатність формувати робочі системи;
• Відповідальність.