• Зараз переглядає 1 шукач
MatBor

Рекрутер (пошук кандидатів на німецькомовному ринку)

  • 15 000 – 40 000 грн, Оплата за результат — бонус за кожного найнятого кандидата
  • MatBor

    Маркетинг, реклама, PR; 10–50 співробітників
  • Дистанційна робота
  • Неповна зайнятість. Досвід роботи від 1 року.
  • Активність
  • Підбір персоналу
  • Орієнтація на результат
  • Сорсинг
  • Аналіз метрик рекрутингу
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Коротко про вакансію

Шукаємо рекрутера, який вміє знаходити людей там, де інші навіть не шукають. Не просто розмістити вакансію й чекати — а вийти на потрібну людину, зацікавити та довести до співбесіди. Особливо цінуємо досвід пошуку кандидатів на німецькомовному ринку (Німеччина, Австрія, Швейцарія).

Це не фултайм. Це проєктна робота з оплатою за результат. 1−3 вакансії на місяць. Вам не потрібно сидіти в офісі чи бути на зв’язку 8 годин — потрібно закривати позиції.

Про компанію

MatBor (https://matbor-handwerker.de/ua) — агенція з локального SEO та оптимізації Google Business Profile на ринку DACH (Німеччина, Австрія, Швейцарія). Ми допомагаємо локальному бізнесу потрапити в ТОП-3 Google Maps із контрактною гарантією результату.

Зараз обслуговуємо 70+ клієнтів, переважно у нішах Handwerk (ремісничий бізнес). Компанія зростає, і нам потрібна людина, яка допоможе формувати команду під це зростання.

Що потрібно робити

  • Самостійно знаходити релевантних кандидатів (активний пошук, сорсинг, нетворкінг)
  • Проводити первинні співбесіди та оцінювати відповідність
  • Передавати відібраних кандидатів на фінальну співбесіду керівнику відділу
  • Вести комунікацію з кандидатами до моменту виходу на роботу

Кого ми шукаємо

  • Досвід у рекрутингу від 1 року
  • Головне: вмієте шукати та знаходити німецькомовних кандидатів, а не лише на українському чи російськомовному ринку
  • Знаєте, як працювати з LinkedIn, XING, Indeed.de, Stepstone та іншими каналами DACH-ринку
  • Розумієте специфіку пошуку у Німеччині: як писати, де шукати, чим зацікавити
  • Вмієте проводити структуровані первинні інтерв'ю
  • Українська — вільно, німецька або англійська — буде великим плюсом

Умови

  • Формат: повністю віддалено, часткова зайнятість
  • Навантаження: 1−3 вакансії одночасно
  • Оплата: бонус за кожного найнятого кандидата (сума залежить від складності вакансії)
  • Дохід: можливість заробляти 150−400 за закриту вакансію

Чому з нами цікаво працювати

  • Компанія на зростаючому ринку — вакансії будуть регулярно
  • Ви працюєте з міжнародним DACH-ринком, а не лише з локальними позиціями
  • Прозора система оплати без затримок
  • Можливість вирости у постійну роль при бажанні

Ми не чекаємо ідеального резюме — чекаємо людину, яка знає, як знайти потрібного кандидата на складному ринку.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат