• Зараз переглядає 1 шукач
Did global

Рекрутер

  • Від 40 000грн
  • Did global

    Телекомунікації, зв'язок; 50–250 співробітників
  • Дистанційна робота
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
  • Англійська — середній, українська — вільно
  • Ведення CRM
  • Комунікабельність
  • Активність
  • Підбір персоналу
  • Аналітичне мислення
  • Продаж
  • Психологічне консультування
  • Ведення звітності
  • Орієнтація на результат
  • Проактивність
  • Викладання корпоративної англійської
  • Системне мислення
  • Сорсинг
  • Оцінка кандидатів
  • Інтервʼювання
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

DID Global — міжнародна компанія, що надає преміальні послуги IP-телефонії для бізнесу. Ми допомагаємо компаніям вибудовувати стабільні системи комунікації, масштабувати операційні процеси та збільшувати продажі завдяки ефективним телеком-рішенням.

З 2022 року ми виросли зі стартапу до міжнародного бізнесу з понад 100 висококласними фахівцями в команді. Ми активно виходимо на нові ринки, відвідуємо ключові міжнародні конференції та вибудовуємо партнерства, які формують майбутнє VoIP-індустрії. У DID Global ти знайдеш прозору комунікацію, підтримку та реальні можливості для професійного зростання.

У DID Global ти знайдеш прозору комунікацію, підтримку та реальні можливості для професійного зростання.

Якщо ти любиш працювати з людьми, закривати вакансії та впливати на розвиток команди — будемо раді бачити тебе в нашій команді 💙

Слідкуйте за нами в соціальних мережах:

🌐 Наш вебсайт

💼 LinkedIn

📸 Instagram

Обов’язки:

  • Повний цикл підбору персоналу: від збору вимог до закриття вакансій.
  • Активний сорсинг кандидатів (LinkedIn, job-портали, соціальні мережі).
  • Проведення первинних інтерв'ю та оцінка кандидатів.
  • Формування портрета кандидата під кожну вакансію.
  • Публікація вакансій та їх супровід на всіх етапах.
  • Розробка скриптів комунікації та текстів вакансій.
  • Ведення CRM-системи: оновлення даних, контроль статусів кандидатів.
  • Збір та аналіз вимог до вакансій разом із hiring-менеджерами.
  • Формування звітності по закриттю вакансій та рекрутингових процесах.
  • Аналіз ефективності підбору та покращення процесів.

Вимоги:

  • Досвід роботи рекрутером від 2 років.
  • Досвід активного сорсингу та розуміння сучасних інструментів підбору.
  • Навички роботи з CRM-системами та звітністю.
  • Сильні комунікативні навички та вміння оцінювати кандидатів.
  • Аналітичне мислення та системний підхід до роботи.
  • Вміння працювати в динамічному середовищі та швидко приймати рішення.
  • Проактивність та орієнтація на результат.

Буде перевагою:

  • Досвід роботи в IT або телеком-сфері.
  • Досвід масового підбору або закриття складних вакансій.
  • Рівень англійської від B1+.

Ми пропонуємо:

Комфортні умови роботи з фокусом на баланс, розвиток і довгострокову співпрацю.

  • Стабільний графік роботи: пн—пт, 10:00—19:00 (за київським часом).
  • Віддалений формат роботи з можливістю бути частиною міжнародної команди.
  • Офіційне працевлаштування та медичне страхування за рахунок компанії.
  • Турботу про ментальне здоровʼя: доступ до корпоративного психолога.
  • Корпоративні курси англійської мови.
  • Можливості професійного та кар'єрного зростання у міжнародному середовищі.
  • Оплачувану відпустку.
  • Активне корпоративне життя: внутрішні івенти, командні активності та конкурси.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат