Начальник відділу стратегічного планування та політики розвитку

Основні посадові обов’язки:

• Забезпечення роботи відділу щодо виконання завдань, визначених Положенням про відділ стратегічного планування та політики розвитку.
• Здійснення заходів із забезпечення координації питань стратегічного планування, розробки програмних документів з питань, віднесених до сфери компетенції НКЦПФР.
• Здійснення розробки та/або участь у розробці законопроєктів, стратегічних планів та/або програмних документів розвитку з питань, віднесених до сфери компетенції НКЦПФР, а також моніторинг виконання завдань, визначених такими планами/документами.
• Забезпечення моніторингу виконання завдань, визначених стратегічними планами та/або програмними документами, де НКЦПФР зазначена як виконавець.
• Складання звітів/інших документів, що передбачені стратегічними планами та/або програмними документами, або документами щодо їхнього затвердження.
• Забезпечення підготовки інформаційних матеріалів щодо виконання стратегічних планів та/або програмних документів з питань, віднесених до сфери компетенції НКЦПФР, у тому числі для оприлюднення зазначеної інформації на офіційному вебсайті НКЦПФР.

Кваліфікаційні вимоги:

• Освіта: вища освіта, за освітнім ступенем не нижче магістра;
• Стаж роботи: досвід роботи на керівних посадах підприємств, об'єднань, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років або стаж роботи за професійним спрямуванням не менше двох років;
• Володіння державною мовою: вільне володіння державною мовою;
• Володіння іноземними мовами: володіння англійською мовою на рівні, необхідному для здійснення опрацювання в оригіналі законодавства ЄС.

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків:

• Закон України «Про ринки капіталу та організовані товарні ринки»;
• Закон України «Про державне регулювання ринків капіталу та організованих товарних ринків»;
• Закон України «Про акціонерні товариства»;
• Закон України «Про депозитарну систему України»;
• Закон України «Про інститути спільного інвестування»;
• Закон України «Про недержавне пенсійне забезпечення»;
• Закон України «Про фінансові послуги та фінансові компанії».

Досвід роботи / Ключові навички:

• Навички складання планів, стратегій та інших документів аналітичного характеру;
• Навички нормопроєктування;
• Навички підготовки інформаційно-аналітичних матеріалів;
• Знання правил ділового спілкування.

Умови оплати праці: посадовий оклад — 41 928 грн.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду: строково, на умовах трудового договору строком на 12 місяців.

Для участі у відборі на зайняття вакантної посади начальника відділу стратегічного планування та політики розвитку департаменту стратегічного розвитку та європейської інтеграції Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку необхідно подати до Комісії з проведення відбору на зайняття вакантних посад працівників Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку особисто за адресою: вул. Князів Острозьких, 8, корпус 30, м. Київ, або шляхом надсилання на електронну адресу з накладанням кваліфікованого електронного підпису кандидата такі документи:

1) заяву про участь у відборі згідно з додатком 3 до Умов найму працівників Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку, затверджених рішенням Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку від 10 грудня 2024 року № 15/21/1552/К03, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 23 грудня 2024 року за № 1972/43317 (зі змінами). Зразок заяви за посиланням: (https://www.nssmc.gov.ua/wp-content/uploads/2024/12/zaiava-pro-uchast-u-vidbori-dodatkom-3.docx);

2) резюме, у якому зазначається:

• прізвище, власне ім'я, по батькові (за наявності);

• дата і місце народження;

• адреса за місцем фактичного проживання (вулиця, номери будинку та квартири (за наявності), населений пункт (місто, селище, село), район, область, поштовий індекс);

• адреса зареєстрованого/задекларованого місця проживання (вулиця, номери будинку та квартири (за наявності), населений пункт (місто, селище, село), район, область, поштовий індекс);

• адреса електронної пошти;

• контактний номер телефону;

• реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

• відомості про отримання відповідного ступеня вищої освіти (назва закладу освіти, серія, номер, дата видачі документа про освіту), інші відомості про отриману освіту;

• трудова діяльність із зазначенням дати прийому та звільнення;

• інші знання, вміння, навички тощо.

• На документи (електронні копії документів), що подаються шляхом надсилання на електронну пошту Комісії з відбору, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

Строк подання документів: до 18 год. 00 хв. 16 квітня 2026 року.

Більш детальна інформація з питань проведення відбору за посиланням https://www.nssmc.gov.ua/about-us/careers/#tab-2, або за номером телефону (044) 254−24−94Показати телефон.