Head of HR

Компанія, з котрою співпрацюємо — це простір, де інженерна думка трансформується у стратегічну перевагу на полі бою. Ми шукаємо лідера, який візьме відповідальність за повний цикл життя та розвитку талантів у цій унікальній екосистемі.

Ключові завдання:

• Управління та менторство команди HR-спеціалістів, формування високої планки професійних стандартів усередині HR-департаменту.
• Розробка та імплементація HR-політик, архітектура системи грейдингу та впровадження KPI, що корелюють із бізнес-цілями компанії.
• Проектування та контроль процесів адаптації, утримання та розвитку персоналу.
• Моніторинг задоволеності (eNPS), аналіз залученості та прийняття управлінських рішень на основі HR-метрик.
• Участь у проектах з автоматизації процесів для підвищення операційної ефективності відділу.

Профіль ідеального кандидата:

• 3+ роки досвіду в Talent Management, Retention або People Partnering.
• Від 1 року успішного досвіду управління HR-командою.
• Наявність реалізованих кейсів побудови HR-систем з «нуля» або їх докорінної оптимізації.
• Високий рівень навичок фасилітації та побудови внутрішніх каналів комунікації.
• Здатність працювати в умовах високої динаміки та багатозадачності, орієнтація на конкретний бізнес-результат.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування. Гарантовано бронюємо кандидатів навіть із застарілими чи неповними військово-обліковими документами та допомагаємо з їх врегулюванням.
• Ви можете претендувати на більшу заробітну плату відповідно до вашого досвіду, виплати 2 рази на місяць.
• Компенсуємо до 50% витрат на релокацію для кандидатів з інших регіонів.
• Оплачуване професійне навчання, адаптація з наставником та чіткий шлях кар'єрного зростання.
• Безкоштовні комплексні обіди безпосередньо на підприємстві (економія до 5 000 грн/місяць).
• Сучасний офіс, затишні зони відпочинку та надійне бомбосховище на території.
• Оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП.
• Графік роботи: 5/2 з 09:00 до 18:00 (година обіду — час для відпочинку та смачного обіду).

Ваш досвід має значення для майбутнього. Надсилайте ваше резюме для знайомства з проектом.