Консультант з питань психіатрії

ОПИС ПОСАДИ

Психіатр надаватиме спеціалізовані психіатричні консультації та лікування пацієнтам із психічними розладами середнього та важкого ступеня в амбулаторних умовах або на дому, як у складі мобільних медичних бригад, так і самостійно. Крім того, психіатр надаватиме загальні медичні консультації та лікування гострих і хронічних захворювань, надаватиме підтримку в питанні призначення ліків, зокрема психотропних препаратів, проводитиме структуровані клінічні обстеження, дотримуватиметься суворої конфіденційності при веденні документації, надаватиме допомогу в екстрених ситуаціях.

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ

• Надавати спеціалізовані психіатричні консультації та лікування пацієнтам із психічними розладами середнього та важкого ступеня в амбулаторних умовах або на дому.
• Оцінювати конкретні потреби клієнтів та відповідно розробляти індивідуальні стратегії ведення випадків.
• Тісно співпрацювати з психологом, лікарем та медичною сестрою для забезпечення фізичного та психічного здоров’я й благополуччя найбільш вразливих пацієнтів шляхом щоденних візитів додому.
• Надавати базові медичні консультації та лікування гострих і хронічних захворювань у разі необхідності, а також направляти пацієнтів до відповідних фахівців за потреби.
• Проводити групові психоосвітні сесії або тренінги.
• Надавати першу психологічну допомогу та здійснювати виїзди додому з цією метою.
• Надавати підтримку фармацевту проекту в управлінні лікарськими засобами, включаючи психотропні препарати.
• Ефективно реагувати на надзвичайні ситуації, здійснювати відповідні направлення та брати активну участь у нарадах Міністерства охорони здоров’я з управління випадками.
• Забезпечувати точне та своєчасне документування наданих послуг, зберігаючи конфіденційність клієнтів.
• Активно брати участь у наглядових нарадах.
• Надавати регулярні звіти про виконану роботу.
• Отримувати та оперативно пересилати направлення від медичної команди, інших відділів IRC та зовнішніх організацій.
• Виконувати будь-які інші завдання, які керівник вважає необхідними для підтримки цілей програми первинної медичної допомоги.

Щодо всіх співробітників, які працюють з клієнтами:

• Обмін інформацією: регулярно ділитися з громадами актуальною, точною та доречною інформацією та обговорювати з ними такі питання: доступ до послуг та критерії їх надання; очікувані норми поведінки персоналу та кодекс поведінки; відгуки громади, механізми захисту та способи їх використання.
• Сприяння участі: виявляти та надавати громадам можливості брати участь у програмах та впливати на їхній хід, від оцінки та розробки до моніторингу та оцінювання. Обговорювати з громадами, як саме вони хотіли б брати участь у прийнятті рішень, та обговорювати з керівництвом, як це можна забезпечити.
• Збір відгуків та звітування: створювати або впроваджувати офіційний механізм збору відгуків відповідно до найкращих практик організації для фіксації, моніторингу, реагування та вжиття заходів щодо відгуків та скарг від громад.

Для керівників:

• Сприяти постійному навчанню, відвертому діалогу та рефлексії на рівні команди з метою посилення заходів безпеки, забезпечення добробуту та виконання обов’язку дбати про інших, а також для поширення цінностей IRC та дотримання його політик.
• Подавати власний приклад та підтримувати прагнення IRC вживати всіх необхідних запобіжних заходів і створювати середовище, в якому люди почуваються в безпеці та можуть повідомляти про випадки неналежного поводження.

Для членів FMTта ESMT:

• Демонструвати відповідальність та відданість справі захисту всіх співробітників, партнерів, клієнтів та інших осіб, з якими співпрацює IRC, з метою формування культури запобігання порушенням принципів захисту на нашому робочому місці та в рамках наших програм.
• Демонструвати відповідальність та відданість справі забезпечення добробуту всіх співробітників, партнерів, клієнтів та інших осіб, з якими співпрацює IRC, з метою формування культури дбайливого ставлення на нашому робочому місці та в рамках наших програм.

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ

Освіта:

• Ступінь магістра медицини зі спеціалізацією у психіатрії.

Досвід роботи:

• Щонайменше 3 роки професійного досвіду роботи у сфері психіатрії в клінічних умовах та/або у сфері безпосереднього надання медичної допомоги.
• Бажаний попередній досвід роботи в програмах охорони здоров’я та співпраці з НУО.
• Знання та досвід у сфері клінічного супервізіонування та навчання.

Доведених навичок та компетенцій:

• Знання та застосування рекомендацій та найкращих практик IASC щодо психічного здоров’я та психологічної підтримки (MHPSS) у рамках попереднього досвіду роботи.
• Значний досвід клінічного супервізіонування, навчання та/або наставництва інших.
• Досвід у проведенні оцінювання, розробці програм, аналізі результатів, а також технічному навчанні та супервізіонуванні з використанням Плану дій ВООЗ щодо усунення прогалин у сфері психічного здоров’я (mhGAP).
• Чітке розуміння принципів захисту, управління випадками та клієнтоорієнтованої допомоги в гуманітарних умовах.
• Необхідне вільне володіння українською мовою, бажано базове знання англійської мови.
• Володіння ІТ-навичками, включаючи Excel, Word та PowerPoint, є необхідним для виконання таких завдань, як збір даних, оновлення карт та надання детальних щотижневих звітів про адвокаційну діяльність.

СТРУКТУРА ПІДЗВІТНОСТІ ТА СПІВПРАЦЯ В КОМАНДІ

• Підпорядковується старшому спеціалісту з питань психічного здоров’я та психосоціальної підтримки (функціональне підпорядкування) та керівнику відділу MHPSS (технічне підпорядкування).
• Тісно співпрацює з іншими членами мобільної медичної бригади (медсестрою, лікарем та психологом), керівником відділу MHPSS та групами із захисту, що діють у регіоні.

УМОВИ ПРАЦІ ТА ІНША ВІДПОВІДНА ІНФОРМАЦІЯ

• Ця посада передбачає повну зайнятість в офісі; після випробувального терміну можливий гібридний режим роботи
• Кандидати повинні мати робоче місце вдома або в іншому приміщенні, щоб ефективно виконувати свої обов’язки у встановлений робочий час
• Необхідні відрядження до інших міст до 75% робочого часу
• Не передбачено понаднормової роботи
• Іноді може знадобитися робота у вихідні дні
• Робота в матричній організації
• Швидкий темп роботи, багатозадачність та стресова робота
• Організація піклується про персонал та надає гнучкі варіанти роботи (ранній початок-раннє закінчення, пізній початок-пізнє закінчення, дистанційна робота)

Співробітники IRC мають право на такі пільги:

• Конкурентна заробітна плата
• Цілеспрямована робота та можливості для розвитку
• Курси англійської мови та необмежена кількість онлайн-курсів
• Страхування життя
• Медичне страхування для співробітників та членів їхніх сімей
• Безкоштовна психологічна підтримка для співробітників та членів їхніх сімей
• 30 календарних днів щорічної відпустки з гнучкістю, що перевищує встановлені законом мінімальні вимоги
• До 10 днів оплачуваного лікарняного

ПРОФЕСІЙНІ СТАНДАРТИ

Усі співробітники Міжнародного комітету з порятунку (IRC) повинні дотримуватися основних цінностей та принципів, викладених у документі «IRC Way — Стандарти професійної поведінки». Наші стандарти — це чесність, служіння, рівність та підзвітність. Відповідно до цих цінностей IRC впроваджує та забезпечує дотримання політик щодо захисту, конфлікту інтересів, фінансової доброчесності, а також повідомлення про порушення та захисту від репресій. IRC зобов’язується вживати всіх необхідних превентивних заходів та створювати середовище, де люди почуваються в безпеці, а також вживати всіх необхідних дій та коригувальних заходів у разі заподіяння шкоди. IRC формує команди професіоналів, які сприяють критичному осмисленню, розподілу повноважень, дискусії та об'єктивності, щоб надавати нашим клієнтам найкращі можливі послуги.