• Бронювання
  • Зараз переглядають 2 шукача

HRD

  • Відповідальність
  • Ведення переговорів
  • Аналітичне мислення
  • Гнучкість
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Посада: директор з персоналу у виробничу компанію у м.Київ (на даний час штат до 200 чоловік, компанія швидко розвивається і масштабується)

Вимоги: вища економічна, юридична або психологічна освіта

Досвід роботи як HRD, HRM, HRBP у виробничій компанії.

Досвід у фомуванні стратегії, організації процесів, оптимізації структури, розробки процедур і алгоритмів. Досвід функцій: пошуку, підбору, адаптації, організації навчань, впровадження системи оцінки і мотивації. Робота із брендом компанії, як роботодавця, принципи корпоративної культури.

Аналітичний склад розуму, відповідальність, гнучкість, здатність знаходити підхід до людей, здатність ефективно вести переговори.

Компанія пропонує: розвиток, можливість впливати на побудову стратегії, залучення і вплив на розвиток компанії, яка працює у важливій для країни галузі.

Зацікавлених прошу надсилати резюме на ел.пошту, деталі про вакансію і компанію при спілкуванні.

  • Світлана Чернихівська,

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат