Junior Recruiter

Наша компанія має 2 напрямки: Lion Recycling Ukraine — компанія з більш ніж 17-річним досвідом у сфері переробки пластику. Veleton — ми міжнародна компанія, що розробляє полімерні рішення для дорожнього будівництва, які дозволяють підвищувати довговічність дорожнього покриття в 3−4 рази.

Наша технологія вже успішно застосовується у 8 країнах, забезпечуючи: — зменшення витрат країн на інфраструктурні ремонти в розмірі десятків тисяч доларів, — підвищення безпеки дорожнього руху, зменшення к-сті ДТП, — довгостроковий економічний ефект для держав і бізнесу, — розвиток бізнесів та інфраструктури в районах де побудовані якісні дороги.

Компанія зараз знаходиться на етапі активного міжнародного масштабування з амбітною ціллю — присутність у 90+ країнах.

Про нашу культуру

Veleton працює як організація з високим рівнем автономності та довіри.

Це означає: — відсутність мікроменеджменту — фокус на результат, а не процес — партнерський стиль взаємодії — відповідальність кожного за свій вплив — гнучкість у прийнятті рішень

Це середовище для людей, які здатні працювати автономно, залучаючи команду в допомогу, де це необхідно, а також мислити не як найманий працівник, а як частина бізнесу.

Про роль

У зв’язку з розширенням міжнародної присутності ми підсилюємо HR-функцію та шукаємо Junior Recruiter для операційної та сорсингової підтримки рекрутингу, з перспективою росту до міжнародного рекрутера.

Основні задачі

• активний сорсинг кандидатів (LinkedIn — ключовий інструмент)ведення та
• актуалізація CRM-бази кандидатів
• первинна комунікація та взаємодія з кандидатами
• підтримка процесів міжнародного рекрутингу
• участь у пошуку та залученні кандидатів на бізнес-ролі (sales, BDM тощо)
• участь у проведенні первинних скринінгів та інтерв'ю
• виконання операційних задач у межах HR-функції

Профіль кандидата

Ми розглядаємо кандидатів як з досвідом у рекрутингу, так і з релевантною підготовкою та сильною мотивацією до розвитку в напрямку Talent Acquisition.

Must have:

• від 1−2 років досвіду в рекрутингу / сорсингу або успішно завершене профільне навчання
• досвід роботи з LinkedIn як інструментом пошуку кандидатів
• розуміння рекрутингового процесу
• досвід роботи з CRM або структурованими базами даних
• розмовна англійська мова — від Intermediate+

Will be an advantage:

• досвід міжнародного рекрутингу
• використання LinkedIn Sales Navigator
• досвід комунікації з кандидатами на бізнес-позиції

Як виглядає успіх у ролі

• CRM структурована та актуальна
• стабільний потік релевантних кандидатів
• скорочення time-to-hire завдяки якості сорсингу
• самостійне ведення операційних задач без додаткового контролю
• сформований кандидатський pipeline для ключових напрямів

Що пропонується

• робота напряму з HR Business Partner
• навчання та супровід на етапі входу в роль
• можливість розвитку до міжнародного рекрутера
• досвід роботи з міжнародними ринками та різними профілями
• гнучка та автономна робоча модель без зайвої ієрархії

Формат співпраці

• Full-time (можливий part-time на старті)
• Remote (Україна / Європа)

Якщо ця роль резонує з твоїм досвідом та підходом до роботи — будемо раді отримати CV.