Фахівець з кадрового адміністрування

Ми — інженерно-виробниче підприємство, яке вже понад 25 років працює на ринку: з реальними результатами, стабільністю і людьми, які залишаються тут надовго.

У зв’язку з розширенням команди та розвитком кадрових процесів шукаємо людину, яка хоче не просто «працювати в кадрах», а прагне розібратися в процесах і стати частиною побудови сучасної кадрової політики компанії.

У нас багато задач, багато людей і багато документів. І нам потрібен той, хто не злякається цього, а навпаки — допоможе систематизувати процеси та зробить їх ефективнішими.

📍 Формат роботи: офіс (Солом'янський район, м. Київ). Віддалено не працюємо. Графік: пн-пт, 9:00/10:00 — 18:00/19:00.

👉 Що потрібно буде робити:

• збирати документи у кандидатів за визначеним переліком;
• працювати з особовими справами (формувати, систематизувати, контролювати);
• перевіряти наявність і правильність документів;
• готувати накази і заяви за шаблонами;
• працювати з таблицями, реєстрами та кадровими журналами;
• вносити та актуалізувати кадрові дані в облікову систему, контролювати їх коректність;
• брати участь в оформленні відпусток;
• допомагати з електронними трудовими та взаємодією з ПФУ;
• організовувати та забезпечувати архівування кадрових документів;
• брати участь у підборі персоналу та роботі з кандидатами.

👉 Кого ми шукаємо:

*уважного до деталей (це критично);

*того, хто не губиться в обсягах, а структурує їх;

*відповідального — «сказав/зробив»;

*з базовим розумінням кадрових процесів або великим бажанням швидко навчитися.

📌Що важливо:

Це не «сидіти і чекати задач». Це робота, де потрібно включатися, думати і доводити справи до результату.

📌Буде перевагою:

+ Досвід роботи в кадровому діловодстві.

+ Знання основ трудового законодавства.

+ Практичний досвід роботи в облікових системах (BAS / 1С).

+ Впевнене користування Word, Excel (буде багато роботи з таблицями).

👉 Що отримуєш:

✔стабільну роботу в компанії, яка давно на ринку;

✔конкурентну заробітну плату з можливістю перегляду за результатами роботи;

✔навчання та професійний розвиток (доступ до кадрових платформ, наставництво);

✔підтримку команди з першого дня;

✔реальну участь у побудові кадрової системи;

✔можливість професійного росту та розширення функціоналу.

Якщо любиш порядок, не боїшся обсягу і хочеш рости — будемо раді знайомству.

Залишились питання щодо вакансії, буду рада відповісти:

📞 Телефон для зв’язку: +38 (096) 333-09-56Показати телефон, Вікторія

(WhatsApp / Viber / Telegram — можна писати)