Рекрутер

Вимоги:

• взаємодія з командирами підрозділів для визначення актуальних потреб у персоналі
• проведення первинних співбесід та першої комунікації з кандидатами, пропозиція вакансій
• відслідковування рекрутингового процесу від надання кандидату відношення до зарахування його до списків військової частини
• залученість у процеси та надання пропозицій з покращення рекрутингових процесів у підрозділі
• забезпечення супроводу військовослужбовців які здійснили СЗЧ, з інших військових формувань

Умови роботи:

• Мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом.
• Можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира.
• Можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо.
• Грошове забезпечення від 50 000 гривень.
• Людиноцентричне ставлення, можливість звернення до психологів підрозділу.
• Забезпечення формою та засобами індивідуального захисту, повноцінне харчування. Офіційна відпустка від 15 днів.
• Переважно «офісний» формат роботи.
• Молода прогресивна команда.

• «Цивільна» робота,
але у війську.

Обов’язки:

• досвід у сфері рекрутингу, HR, роботи з персоналом або велике бажання вчитись
• вміння працювати з платформами для пошуку кандидатів та соцмережами
• комунікабельність, організованість, відповідальність
• навички проведення співбесід і формування звітності