Інженер-кошторисник

Вимоги:

Інженер повинен знати:

• нормативну базу у сфері ціноутворення в будівництві, включаючи ДБН, ДСТУ, кошторисні норми та інші регуляторні документи;
• методики складання кошторисної документації (локальні, об'єктні, зведені кошториси, відомості ресурсів тощо);
• порядок визначення вартості будівельних, ремонтних і монтажних робіт, у тому числі з урахуванням ринкових цін та індексів;
• будівельні матеріали, технології виконання будівельних робіт та їх вплив на формування вартості;
• основи технології будівельного виробництва та організації будівельно-ремонтних робіт;
• порядок оформлення проєктно-кошторисної та фінансово-технічної документації;
• правила перевірки актів виконаних робіт (КБ-2в, КБ-3) та контролю обсягів і вартості робіт;

Умови роботи:

Робочі дні: Понеділок — четвер: 9:00 — 18:00

П’ятниця: 9:00 — 15:00

Вихідні дні: субота, неділя

Тип договору: строковий трудовий договір.

Дата закінчення контракту: 31.12.2026

Передбачено відрядження Дніпропетровська та Харківська область.

Є страхування на період реалізації проєкту.

Обов’язки:

Оцінка об'єктів та вихідних даних для кошторису

• Участь у попередніх оглядах об'єктів для збору вихідних даних.
• Аналіз дефектних актів, технічних звітів та результатів обстеження.
• Оцінка обсягів робіт та їх відповідності технічним рішенням.
• Узагальнення фото- та технічних матеріалів для подальших розрахунків.
• Формування вихідних даних для складання кошторисної документації.

Підготовка кошторисної та фінансово-технічної документації

• Розробка інвестиційних, локальних, об'єктних та зведених кошторисів відповідно до ДСТУ, ДБН та інших нормативів.
• Розрахунок вартості будівельних, ремонтних і монтажних робіт.
• Формування відомостей ресурсів (матеріали, трудові ресурси, техніка).
• Перевірка відповідності кошторисів технічному завданню та дефектним актам.
• Актуалізація кошторисів з урахуванням змін у проєкті або ринкових цін.

Контроль вартості та обсягів виконаних робіт

• Перевірка актів виконаних робіт (КБ-2в, КБ-3) на відповідність кошторисній документації.
• Аналіз відповідності фактичних обсягів робіт затвердженим кошторисам.
• Контроль правильності застосування розцінок, коефіцієнтів та індексів.
• Виявлення та аналіз відхилень вартості і обсягів робіт.
• Надання висновків щодо обґрунтованості витрат.

Участь у тендерному процесі

• Підготовка кошторисної частини для тендерної документації.
• Аналіз та порівняння комерційних і кошторисних пропозицій підрядників.
• Перевірка коректності розрахунків, розцінок і обсягів у пропозиціях.
• Надання висновків та рекомендацій щодо економічної доцільності пропозицій.

Взаємодія з громадою та партнерами

• Тісна координація з інженерами, пыдрядниками, бенефыцыарами та проєктним менеджером.
• Комунікація з місцевими органами влади щодо реалізації проєкту.
• Врахування потреб бенефіціарів та їх технічних запитів.
• Узгодження рішень відповідно до соціальних та гуманітарних вимог.
• Взаємодія з іншими відділами « АДРА», партнерами та Shelter Cluster.

Звітність та внутрішні процедури

• Виконання вимог щодо введення даних до електронних систем (написання звітів про моніторингові візити на локації проекту.).
• Фіксація якості виконаних робіт та об'єму робіт. Прийом робіт повинен бути згідно з договору та технічного завдання.
• Перевірка актів виконаних робіт та контроль фінальної документації.
• Ведення шляхових листів та передача чеків у відділ логістики.
• Виконання вимог безпеки під час виїздів на локації.

Дотримання внутрішніх політик та стандартів « АДРА» та Shelter & WASH

• Ознайомлення зі стандартами Shelter & WASH та їх інтеграція у робочі процеси.
• Контроль відповідності матеріалів встановленим нормативам.
• Дотримання правил трудового розпорядку, етичних кодексів та політик убезпечення.
• Виконання вимог ПДРУ та догляду за службовим авто.

Адміністративне ведення документації

• Збереження технічної документації у визначених папках SharePoint;
• Дотримання структури, хронології та назв файлів відповідно до внутрішніх політик;
• Участь у внутрішніх аудитах та перевірках донорів (за потреби).

Професійний розвиток

• Участь у тренінгах Shelter/WASH кластерів, інших технічних навчаннях;
• Ознайомлення зі змінами в будівельному законодавстві, ДБН, ДСТУ;
• Обмін досвідом з колегами в межах організації або з партнерськими організаціями.

Спеціальні навички:

Вміння працювати з Microsoft Excel, Word, AVK-5 вміння робити ескізні креслення у програмах по кресленню AutoCad, Компас-3д, ArchiCad або в аналогічних.

Бажаний досвід роботи в NGO.

БО «БФ «АДРА Україна» прагне забезпечити рівний доступ чоловіків і жінок до можливостей, ресурсів, працевлаштування та участі в проєктах. Наші Політики спрямовані на усунення будь-яких форм дискримінації за статевою ознакою і на підтримку справедливого ставлення до всіх співробітників, підрядників, партнерів та бенефіціарів​.

Ми відкриті до співпраці з усіма кандидатами, незалежно від їх ідентичності (гендеру, релігійних переконань, віку, статусу ветерана, кольору шкіри,наявності інвалідності, та сексуальної орієнтації)

БО БФ АДРА Україна прагне забезпечити максимальну прозорість та підзвітність своєї діяльності у сфері боротьби з корупцією, шахрайством та незаконним збагаченням.

БО БФ АДРА Україна запроваджує та підтримує нульову толерантність до будь-яких проявів фізичного, психологічного, сексуального або економічного насильства щодо дітей. Наші політики прагнуть забезпечити захист дітей, які перебувають у контакті з працівниками, волонтерами, підрядниками та партнерами ADRA Ukraine, від будь-яких форм насильства, експлуатації, зловживань або недбалого ставлення.

БО БФ АДРА Україна має підхід абсолютної нетерпимості до сексуальної експлуатації, насильства та домагань (SEAH). Ми очікуємо, що всі співробітники та підрядники будуть виконувати свої посадові обов’язки, надання послуг та зобов’язання відповідно до Кодексу поведінки та всіх діючих політик. Всі пропозиції від нашої організації щодо працевлаштування або надання послуг будуть супроводжуватися перевіркою задовільних рекомендацій, перевірку судимостей та фінансування тероризму.

Кандидат на цю посаду перед співбесідою має ознайомитися з Політиками та Кодексом поведінки співробітників. З діючими політиками можна ознайомитися на нашому сайті: https://www.adra.ua/politic/

Зверніть увагу, що будь-який кандидат, якому ми запропонуємо роботу, підпише Кодекс поведінки та документ, в якому майбутній працівник підтверджує особистим підписом, що ознайомлений з усіма діючими Політиками.