Рекрутер, HR-менеджер

Шукаю Рекрутера, з функцією HR-менеджера, в компанію EMÉT

Привіт! Я — Ірина, HRD в компанії Emet™. Шукаю до себе в команду надійного партнера — Рекрутера, що допоможе залучати найкращі таланти та сприяти розвитку компанії.

Команда EMÉT — це серце нашого бізнесу в індустрії естетичної медицини: ми ніколи не йдемо на компроміси у рекрутингу і відбираємо людей, які поділяють нашу місію, цінності та дійсно кайфують від того, що створюють. Мені важливо знайти не просто рекрутера, який механічно «закриває заявки», а мислить категоріями бізнесу: глибоко розуміє, хто саме нам потрібен, і бере на себе відповідальність за якісний найм та адаптацію.

Що робить цю позицію особливою:

• Вплив на процеси: Ти станеш ключовим гравцем у HR-департаменті компанії, яка входить до ТОП-5 на своєму ринку. У тебе буде свобода пропонувати ідеї, оптимізувати воронку найму та вибудовувати процеси так, щоб вони працювали максимально ефективно.
• Партнерство з керівництвом: Ти працюватимеш у тісному тандемі зі мною та лідерами напрямків. Це крута можливість вийти за межі операційки: брати участь у плануванні структури команд та формуванні talent-стратегії.
• Залучені менеджери: Наші керівники — це партнери у рекрутингу. Вони готові виділяти час на якісні інтерв'ю, швидко дають зворотний зв’язок та цінують твою експертизу. Ти не будеш сам на сам із вакансією.
• Реальний імпакт: Рекрутинг в EMÉT — це інвестиція в майбутнє. Люди, яких ти знайдеш сьогодні, завтра створюватимуть нові продукти та драйвитимуть результати компанії.

Твої майбутні задачі:

• Full-cycle рекрутмент: самостійне ведення вакансій різного рівня складності — від kick-off зустрічі із замовником до презентації офферу.
• Пошук та відбір: складання влучних описів вакансій, сорсинг, проведення первинних інтерв'ю та координація фінальних етапів.
• Робота з кандидатами: ведення бази в ATS HURMA, перевірка кандидата та забезпечення позитивного candidate experience на кожному етапі.
• Адаптація та супровід: розробка плану онбордингу, проведення welcome-зустрічей, регулярні 1-to-1 з новачками та контрольні чек-апи під час випробувального терміну.
• HR-адміністрування: супровід процесів прийому, переведення та звільнення (в системі 1С), проведення exit-інтерв'ю.
• Аналітика та розвиток: моніторинг ринку праці, аналіз заробітних плат та участь в організації крутих корпоративних заходів.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи в рекрутингу від 1 року.
• Успішні кейси закриття вакансій різного рівня (від junior до керівних посад).
• Впевнене володіння інструментами пошуку, розуміння ефективності різних каналів залучення талантів.
• Досвід роботи з ATS (HURMA або аналогами).
• Навички оцінки кандидатів, розуміння мотивації людей та високий рівень емпатії.
• Системність, проактивність та вміння будувати комунікацію на рівних.
• Фізична присутність у Дніпрі.

Про нас:

EMÉT™ — це офіційний дистриб’ютор інноваційних препаратів для естетичної медицини, які об'єднують у собі наукові досягнення, безпечність та ефективність. Компанія працює виключно з перевіреними міжнародними брендами, що мають сертифікацію, клінічні дослідження та довіру медичної спільноти. Ми продовжуємо красу та молодість людей, розвиваючи експертів та індустрію.

Крім того, ми маємо чітку соціальну позицію:

• Благодійність: з моменту заснування ми підтримуємо дитячі будинки, оплачуємо лікування дітям із малозабезпечених сімей та закуповуємо обладнання для дитячих лікарень.
• Допомога ЗСУ: з перших днів повномасштабної війни активно підтримуємо армію — збираємо кошти на авто, військове обладнання, регулярно передаємо ліки на фронт, а також спонсоруємо психологічну допомогу дітям, які постраждали від війни.

Що ми пропонуємо:

• Комфорт та безпеку (Office-first): Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Ми робимо все, щоб тобі було комфортно в нашому офісі у Дніпрі (автономне живлення, безперебійний інтернет). Кава та чай на корпоративній кухні — завжди в наявності.
• Турботу про здоров’я: доступ до онлайн-послуг корпоративного психолога, а також матеріальна допомога у разі хвороби.
• Простір для зростання: ми щиро віримо в розвиток та надаємо доступ до найкращих курсів у нашій корпоративній бібліотеці. Можливість розширювати свою зону відповідальності.
• Work-life balance: комфортний графік роботи з 09:30 до 17:30 (у п’ятницю до 17:00), 24 календарних днів відпустки. Ми також дотримуємося додаткових вихідних та переносимо державні свята навіть у період воєнного стану.
• Бенефіти та підтримку: приємні знижки на продукцію компанії, а для найпродуктивніших співробітників діє програма безвідсоткової позики.
• Корпоративну культуру: класні спільні заходи та теплі привітання співробітників з річницями роботи .
• Технічне забезпечення: надаємо всю необхідну техніку для комфортної та продуктивної роботи.

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV!

Буду рада бачити тебе в команді.