Комерційний/Операційний менеджер (COO/Growth Manager)

Комерційний / Операційний менеджер (COO / Growth Manager)

Ми — амбітна компанія у сфері товарного бізнесу, що активно росте. Зараз ми шукаємо не просто виконавця, а «архітектора процесів» та «двигуна результатів».

Нам потрібна людина, яка візьме на себе операційне управління, наведе лад у хаосі (якщо він десь є) та допоможе компанії вийти на новий рівень прибутку та системності.

Ти — наш ідеальний кандидат, якщо:

• Ти проактивний. Ти не чекаєш вказівок, а сам бачиш вузькі місця і пропонуєш рішення.
• Ти системний. Твій мозок автоматично розкладає будь-яке завдання на алгоритми та чек-листи.
• Ти маєш досвід у товарному бізнесі (бажано). Розумієш рух товару, роботу з постачальниками, логістику та специфіку продажів (E-commerce/Retail).
• Ти лідер. Вмієш ставити завдання команді так, щоб вони виконувалися вчасно, і знаєш, як мотивувати людей на результат.
• Ти відповідальний. Для тебе «результат» — це цифра в звіті, а не кількість витрачених годин.

Що потрібно буде робити:

1. Управління процесами: Описати, впровадити та оптимізувати операційні процеси (від закупівлі до відправки клієнту).
2. Управління командою: Координація роботи відділів, контроль KPI, найм та адаптація нових співробітників.
3. Вплив на результат: Аналіз комерційних показників, пошук точок росту продажів та способів зниження витрат.
4. Системність: Робота з CRM, аналітичними таблицями та звітністю.
5. Контроль якості: Стежити, щоб кожен клієнт отримував найкращий сервіс, а кожен продукт був вчасно на складі

Наші очікування (Hard Skills):

• Досвід роботи на позиції операційного, комерційного менеджера або керівника відділу від 2 років.
• Розуміння того, як працює товарний бізнес (склад, закупівлі, маркетинг, продажі).
• Вміння працювати з цифрами, будувати звіти P&L, Cash Flow.
• Високий рівень володіння Excel/Google Tables та CRM-системами або іншими інструментами управляння

Що ми пропонуємо:

• Вплив: Можливість реально впливати на розвиток бізнесу та бачити плоди своєї роботи.
• Дохід: Гідна заробітна плата (ставка + бонус за досягнення KPI). Ми готові платити за результат.
• Ресурси: Усі необхідні інструменти для роботи та підтримку власника.
• Атмосфера: Робота в команді, де цінують інтелект, чесність та швидкість.

Як подати заявку?

Якщо ти відчуваєш, що це про тебе — не просто надсилай резюме. Напиши в супровідному листі коротко про свій найуспішніший кейс (що було зроблено і який результат отримано).

Чекаємо на твій відгук! Ставаймо сильнішими разом.