Менеджер відділу збуту, асистент керівника в Орлівщину

ТОВ «Віста» (ТМ LIPSKI) — українська кондитерська фабрика, яка працює з 2001 року та виробляє: цукерки, мармелади, драже та східні солодощі. Наша продукція представлена в національних мережах України, міжнародних рітейлах та виробляється під власними торговими марками (зокрема для АТБ).

Зараз ми шукаємо ключову людину в команду збуту — не просто менеджера, а асистента та головного помічника керівника відділу продажів, людину, яка буде залучена у всі процеси продажів та роботи фабрики.

Хто нам потрібен:

Ця вакансія для людини, яка хоче:

• управляти продажами на реальному бізнесі;
• впливати на результат;
• готова включатися в різні задачі;
• швидко вчиться новому;
• не шукає «чому не вийде», а шукає «як зробити»;
• швидко вирости до керівника.

Що потрібно буде робити:

Ти будеш залучений у всі процеси відділу збуту, такі як:

Операційна робота:

• формування замовлень та супровід відвантажень;
• комунікація з клієнтами (мережі, дистриб’ютори, опт);
• контроль дебіторської заборгованості;
• робота з документами та в програмі 1-С.

Підтримка керівника:

• виконання задач керівника відділу збуту;
• підготовка комерційних пропозицій;
• допомога у переговорах, зустрічах та підготовці пропозицій;
• контроль виконання задач по клієнтах.

Продажі та розвиток:

• участь у залученні нових клієнтів;
• робота з існуючою базою;
• аналіз конкурентів і ринку;
• участь у розвитку продажів;
• формування та супровід замовлень.

Неможливо передбачити всі ситуації і завдання, які виникають на протязі робочих періодів. Простими словами: багато різних задач, пов’язаних із продажами та роботою фабрики.

Тому ми шукаємо людину, яка має:

• відповідальність (можна довірити задачу і не перевіряти її виконання);
• швидкість в роботі та мисленні;
• системність і уважність до деталей;
• комунікабельність і адекватність;
• без позиції «це не входить у мої обов’язки».

Буде плюсом:

• досвід у продажах FMCG;
• досвід роботи помічником керівника або адміністратора;
• знання 1С;
• розуміння роботи з мережами/дистриб'юторами.

Нам важливі не «роки досвіду», а підхід. Розвиток, а не «відпрацювати години».

ПОРТРЕТ ІДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА

Це не «менеджер з досвідом 5, 15 або 25 років»

Це «голодний» до росту виконавець.

Мислення:

• не розповідати «як це складно»
• шукати і пропонувати «як це зробити?»;
• не чекати інструкцій на кожен крок;
• швидко вчитися і адаптуватися;
• не боятися нових задач.

Поведінка в роботі:

• брати задачу і доводити її до результату;
• якщо не знаєте — розбиратися в питанні до деталей;
• не дивитися на гірше працюючих;
• не «зникати», не ігнорувати;
• тримати темп;
• робити рутину без істерик;

• категорично неприйнятна позиція «це не входить в мої обов’язки».

Що ти отримаєш:

• фінансовий дохід. Модель обговорюється та залежить від рівня спеціалізації;
• стабільну роботу в виробничій компанії;
• реальний досвід у бізнес-процесах;
• швидке зростання (до менеджера / керівника);
• пряму роботу з керівником (без бюрократії).

Умови роботи:

• повна зайнятість;
• офіс при виробництві (Орлівщина, Дніпропетровська область) або комбінована праця по домовленості;
• графік: пн-пт.

Як приєднатися до нашої команди:

Знаємо, що інколи найкращі не мають гарного резюме, тому надсилайте, що є на електронні адреси або телефонуйте: 📞 Олена: 050 756 90 22Показати телефон.