SMM-менеджер, менеджерка

Ми шукаємо SMM-менеджера / SMM-менеджерку, який (а) відповідатиме за повноцінне стратегічне ведення соціальних мереж громадської спілки «Ліга Сильних». Це людина, яка не просто публікує контент, а системно розвиває присутність організації в соцмережах, формує контентну логіку, підтримує комунікаційні та адвокаційні цілі організації і допомагає доносити наші меседжі до різних аудиторій.

На цій позиції важливо вміти поєднувати стратегічне бачення, щоденну операційну роботу та аналітичний підхід. Ми очікуємо, що ця людина вестиме наявні платформи організації — Facebook, Instagram та LinkedIn, а також зможе пропонувати і запускати нові релевантні для організації соціальні мережі чи формати присутності, якщо це буде доцільно з огляду на наші завдання.

Вимоги

• досвід роботи в SMM, digital-комунікаціях або контент-маркетингу;
• розуміння, як працює стратегічне ведення соціальних мереж, а не лише створення окремих публікацій;
• досвід роботи з таргетованою рекламою та вміння аналізувати її результати;
• вміння працювати з метриками, оцінювати ефективність і пропонувати зміни на основі даних;
• сильні навички контент-планування та генерації ідей;
• готовність працювати на повну зайнятість;

Обов’язки

• розробка та реалізація SMM-стратегії для громадської спілки «Ліга Сильних», що базуватиметься на комунікаційній стратегії організації;
• складання контент-плану та контроль його виконання;
• підготовка і координація контенту для Facebook, Instagram та LinkedIn;
• генерація ідей для контенту, рубрик, форматів і спецпроєктів у соцмережах;
• адаптація комунікаційних та адвокаційних тем під формати соціальних мереж;
• підтримка комунікаційних і адвокаційних проєктів організації через інструменти соцмереж;
• запуск таргетованої реклами, її супровід та оптимізація;
• аналіз ефективності рекламних кампаній і загальних показників успішності соцмереж;
• регулярний моніторинг результатів, підготовка висновків і коригування медіа- та контент-плану на основі аналітики;
• участь у розвитку нових каналів комунікації організації в соцмережах.

Буде плюсом

Умови роботи Віддалено, з можливістю відувати офіс в Києві

Ми вітаємо та заохочуємо подання заявок від людей з інвалідністю.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Спілка впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, у тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до Політики щодо запобігання сексуальній експлуатації та нарузі (ЗСЕН) та організаційних правил і положень Спілки.