• Зараз переглядають 6 шукачів

SMM-менеджер, менеджерка

  • Ліга Сильних

    Юриспруденція; 10–50 співробітників
  • Дистанційна робота
  • Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
  • Англійська — вище середнього
  • SMM
  • Digitals
  • Маркетинг
  • Контент-маркетинг
  • Ведення соціальних мереж
  • Уміння аналізувати
  • Налаштування таргетованої реклами
  • Проведення рекламних кампаній
  • Розробка контент-стратегії
  • Розробка контент-плану
  • Комунікабельність
  • Робота з людьми
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Ми шукаємо SMM-менеджера / SMM-менеджерку, який (а) відповідатиме за повноцінне стратегічне ведення соціальних мереж громадської спілки «Ліга Сильних». Це людина, яка не просто публікує контент, а системно розвиває присутність організації в соцмережах, формує контентну логіку, підтримує комунікаційні та адвокаційні цілі організації і допомагає доносити наші меседжі до різних аудиторій.

На цій позиції важливо вміти поєднувати стратегічне бачення, щоденну операційну роботу та аналітичний підхід. Ми очікуємо, що ця людина вестиме наявні платформи організації — Facebook, Instagram та LinkedIn, а також зможе пропонувати і запускати нові релевантні для організації соціальні мережі чи формати присутності, якщо це буде доцільно з огляду на наші завдання.

Вимоги

  • досвід роботи в SMM, digital-комунікаціях або контент-маркетингу;
  • розуміння, як працює стратегічне ведення соціальних мереж, а не лише створення окремих публікацій;
  • досвід роботи з таргетованою рекламою та вміння аналізувати її результати;
  • вміння працювати з метриками, оцінювати ефективність і пропонувати зміни на основі даних;
  • сильні навички контент-планування та генерації ідей;
  • готовність працювати на повну зайнятість;

Обов’язки

  • розробка та реалізація SMM-стратегії для громадської спілки «Ліга Сильних», що базуватиметься на комунікаційній стратегії організації;
  • складання контент-плану та контроль його виконання;
  • підготовка і координація контенту для Facebook, Instagram та LinkedIn;
  • генерація ідей для контенту, рубрик, форматів і спецпроєктів у соцмережах;
  • адаптація комунікаційних та адвокаційних тем під формати соціальних мереж;
  • підтримка комунікаційних і адвокаційних проєктів організації через інструменти соцмереж;
  • запуск таргетованої реклами, її супровід та оптимізація;
  • аналіз ефективності рекламних кампаній і загальних показників успішності соцмереж;
  • регулярний моніторинг результатів, підготовка висновків і коригування медіа- та контент-плану на основі аналітики;
  • участь у розвитку нових каналів комунікації організації в соцмережах.

Буде плюсом

Умови роботи Віддалено, з можливістю відувати офіс в Києві

Ми вітаємо та заохочуємо подання заявок від людей з інвалідністю.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Спілка впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, у тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до Політики щодо запобігання сексуальній експлуатації та нарузі (ЗСЕН) та організаційних правил і положень Спілки.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат