Рекрутер, PR-менеджер

ОБОВ’ЯЗКИ:

1. Налагоджувати та підтримувати взаємодію з журналістами і представниками медіа.
2. Організовувати та координувати проведення інтерв'ю з представниками підрозділу.
3. Готувати інформаційні матеріали для медіа.
4. Формувати та підтримувати позитивний публічний образ підрозділу у медіапросторі.
5. Здійснювати міжнародні комунікації та взаємодію з іноземними медіа і партнерами.
6. Робота з вхідними заявками та базою кандидатів
7. Проведення телефонних інтерв'ю та первинних співбесід
8. Супровід кандидатів на всіх етапах відбору
9. Комунікація з кандидатами, консультування щодо умов служби
10. Ведення звітності та робота з рекрутинговими інструментами

ВИМОГИ ДО КВАЛІФІКАЦІЇ:

1. Бажаний вік 20 — 45 років.
2. Освіта у сфері PR, комунікацій, журналістики або суміжних напрямів.
3. Практичний досвід у сфері публічних комунікацій або PR буде пріоритетом.
4. Бажане володіння Google, Meta.
5. Досвід роботи на посаді PR-спеціаліста або у великому медіа.
6. Наявність сформованої мережі контактів журналістів та представників медіа.
7. Попередній досвід в рекрутингу або досвід роботи з людьми (сфера продажів, кол-центри/гарячі лінії/сервісні служби)
8. Важливі такі особисті якості як: комунікабельність, грамотна мова і письмо, стресостійкість, проактивність, бажання працювати на результат

УМОВИ РОБОТИ

1. Поточне місце роботи залежить від поставлених задач.
2. На цю посаду можна долучитись з солдатським званням.
3. Гарантований професіональний розвиток.
4. Гарантована щорічна основна відпустка + додаткова відпустка 10 днів за сімейними обставинами.
5. Широкий соціальний пакет: повноцінне речове та продовольче забезпечення, пільги, страхування, безоплатне лікування та ін.
6. Гарантуємо повагу та розуміння особистих потреб та запитів, а також комфортні робочі стосунки в колективі.