• Зараз переглядає 1 шукач
Strimco

Executive assistant

  • Strimco

    IT; 50–250 співробітників
  • Київ
  • Oleksandra Kalinichenko
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року.
  • Англійська — середній
  • Надамо перевагу ветеранам.
  • Відповідальність
  • Організаторські здібності
  • Організація логістики
  • Орієнтація на результат
  • Проактивність
  • Уміння розставляти пріоритети
  • Організація службових відряджень
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Шукаємо людину, яка стане «правою рукою» CEO: допоможе тримати фокус, структурувати хаос і знімати операційне навантаження. Це роль про довіру, швидкість і вміння наводити порядок там, де його бракує.

Що потрібно буде робити:

  • Вести календар CEO: пріоритизація зустрічей, робота з інвайтами, буферизація часу;
  • Тріаж робочих комунікацій: пошта, месенджери, підготовка драфтів відповідей, інколи — комунікація від імені CEO;
  • Частково підхопити публічні комунікації: допомога з соцмережами (разом із командою, у якій є комз менеджер та сммник);
  • Операційна підтримка: структурування задач, ведення бордів, контроль дедлайнів, оформлення meeting notes;
  • Адміністративні задачі: документи, рахунки, підписи, організація процесів;
  • Підтримка у відрядженнях (логістика, організація);
  • За можливості — поверхневий рісьорч (в govtech-напрямку, Google + факт чек відповідей AI).

Що важливо:

  • Вміння працювати з великою кількістю задач і швидко перемикатись;
  • Сильні організаційні навички та любов до порядку;
  • Проактивність: не чекати задач, а пропонувати рішення;
  • Вміння коротко і чітко комунікувати;
  • Високий рівень відповідальності та довіри;
  • Англійська В1;
  • Досвід на схожій ролі буде плюсом.

Що ми пропонуємо:

  • Вплив на суспільно важливі продукти — ми покращуємо країну в реальному часі.
  • Гібридний формат (офіс у Kooperativ).
  • Гнучкий графік, робота на результат.
  • Медичне страхування.
  • Корпоративна бібліотека.
  • Можливість бронювання військовозобов'язаних.
  • Стабільна команда, яка вже реалізувала десятки державних сервісів.
  • Професійне зростання: бюджет на індивідуальне навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом у команді.

Етапи рекрутингу: скринінг-інтерв'ю → технічне інтерв'ю→ фінальне інтерв'ю→ job offer.

Strimco

IT, 50–250 співробітників

Більше про компанію

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат