Регіональний менеджер, менеджерка

СпівДія — благодійний фонд, що об'єднує зусилля волонтерів, бізнесу, міжнародних фондів і держави, спрямовані на розвиток самозарадності українців та зміни в країні, з'єднує потреби країни з можливостями допомоги. Ми забезпечуємо доступ до соціальних, освітніх, економічних послуг через широку мережу партнерств із громадами, місцевою владою та міжнародними донорами. З початку повномасштабного вторгнення Фонд надав допомогу понад 3 млн. Бенефіціарів.

Ми запускаємо новий напрямок, який має на меті посилення життєстійкості та соціальної підтримки вразливих груп населення у Дніпропетровській, Харківській та Миколаївській областях спільно з партнером GIZ.

Місія ролі: забезпечити ефективну координацію регіональних команд і розвиток сталих партнерств у регіоні, сприяючи стабільній реалізації проєкту, посиленню інституційної спроможності та досягненню системного впливу на місцевому рівні.

Ключові обов’язки:

• координувати оперативну діяльність регіональної команди;
• сприяти стабільності та розвитку послуг у регіоні;
• підтримувати зв’язки та співпрацювати з державними органами, органами місцевого самоврядування, громадянським суспільством, представниками бізнесу та іншими установами/організаціями з метою зміцнення інституційного потенціалу та налагодження мереж у макрорегіоні;
• сприяти розробці моделі сталого партнерства в регіонах;
• підтримувати активну взаємодію та комунікацію з колегами та керівництвом для ефективної реалізації заходів;
• надавати регулярні звіти.

Вимоги до кандидата / кандидатки

• має досвід управління командами або координації проєктів/ініціатив на регіональному рівні;
• вміє ефективно організовувати операційну діяльність та забезпечувати стабільність процесів;
• має досвід взаємодії з державними органами, органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями або бізнесом;
• має сильні комунікаційні навички та вміє працювати з різними стейкхолдерами;
• вміє координувати кілька процесів/команд одночасно і тримати фокус на результаті;
• відповідальний (-а) за виконання планів та забезпечення якісної реалізації заходів;
• має досвід підготовки звітності та системного відстеження прогресу;
• проактивний (-а), самостійний (-а) у прийнятті рішень;
• орієнтований (-а) на розвиток, масштабування рішень та досягнення довгострокового впливу.

Умови співпраці:

• робота у команді з великою місією та амбіцією системних змін;
• гнучкий формат роботи;
• повна зайнятість;
• проєктна зайнятість;
• розмір винагороди — узгодимо на співбесіді.

Дізнатистися більше про культуру Фонду можна зі статті за посиланням