Керівник групи з організаційного розвитку (виробництво, логістика, закупівлі)

МХП — міжнародна компанія в сфері харчових та агротехнологій, яка творить нову культуру харчування завдяки інноваціям. Ми є лідером у Європі за виробництвом м’яса птиці та експортуємо продукцію в понад 70 країн.

Ти точно нас знаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа», Qualiko, Ukrainian Chicken, Sultanah, Assilah.

МХП серед 20 кращих роботодавців країни. У нас цікаві масштабні проєкти, ми шукаємо свій шлях, експериментуємо. Приєднуйся і будуй міжнародний фудтех разом з нами!

Наш працівник на цій посаді:

• Відповідає за повний цикл розробки та імплементації організаційних структур при трансформації напрямів або функцій, а також здійснює аналіз ефективності впроваджених змін, надає аналітичні висновки та пропозиції
• Відповідає за контроль норми керованості згідно з нормативами
• Очолює процес планування чисельності в межах доручених напрямів та здійснює аудит чисельності штатних одиниць згідно з затвердженими показниками
• Разом з HRD/HRBP ввірених напрямів відповідає за розробку інструментів та підходів до вимірювання, оптимізації та контролю ефективності використання ресурсів/продуктивності праці співробітників
• Проводить 15% робочого часу на локаціях ввірених підприємств/напрямів/функцій з метою розуміння операційних процесів, виявлення зон для покращення, формування пропозицій та практичних рішень
• Відповідає за дотримання організаційних стандартів штатного розпису своїх напрямів
• Аналізує дані дашборду з метою виявлення та усунення проблем, що пов’язані з якістю даних штатного розпису
• Відповідає за якісний end-to-end процес супроводу бізнесу на шляху впровадження проєктів організаційного розвитку, включно з управлінням профілями посад (формування, валідація, уніфікація, інтеграція та архівація в SAP SF, оновлення тощо), заповненням Плану Змін, а також перевіркою та погодженням службових записок (категорії вище Середнього менеджменту включно)
• Відповідає за контроль швидкості погодження СЗ в своїх напрямах
• Впроваджує та здійснює контроль за дотриманням бізнес-процесів та методологій організаційного розвитку (політики, стандарти, процеси, інструменти) в межах доручених напрямів, бере участь в розробці нормативної документації по управлінню персоналом Ініціює та відповідає за автоматизацію операційних процесів команди
• Координує роботу підлеглих фахівців в процесі реалізації проєктів організаційного розвитку, звітує керівнику про хід реалізації та оцінює досягнення результатів

Запрошуємо на співбесіду, якщо у тебе є:

• Володіння пакетом Microsoft 365, PowerBI, 1C, SAP (бажано SAP HCM / SAP SF) на рівні впевненого користувача
• Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate
• Володіння методологіями оцінки посад Hay Group, Mercer, AgroHub для визначення рівнів посад відповідно стандартизованих критеріїв
• Знання нормативної бази класифікації посад згідно з класифікатором посад
• Володіння методологіями організаційного дизайну та сучасними підходами до управління персоналом (знання, розуміння, побудова та використання HR метрик)
• Володіння методами аналітики з використанням бенчмарків для пошуку, формування пропозицій, впровадження та масштабування кращих практик організаційного розвитку
• Вміння ефективно працювати в команді для досягнення спільних цілей
• Навички керування очікуваннями замовників, Change management skills
• Стратегічне мислення
• Орієнтація на результат
• Системність

За що обирають МХП?

Тут про тебе дбають:

• Розвинена політика щодо компенсацій та пільг
• Комплексно турбуємося про твоє ментальне та фізичне здоров’я: медичне страхування, корпоративний лікар та психолог
• Забезпечуємо тебе корпоративним житлом, трансфером, їжею, щоб побут не відволікав тебе від професійного розвитку

Тут визнають твій результат: визнаємо та винагороджуємо твої екстрарезультати та інноваційні дії

Тут ти зростаєш:

• Власні школи, академії, зовнішні програми
• Можливості для розвитку в 10+ країнах світу

Тут культура що резонує: об'єднуємо людей, які в щоденній роботі керуються цінностями партнерство, постійний розвиток, чесність та відкритість, відповідальність, цілеспрямованість.

Шукай розвиток в МХП, а не черговий рядок в резюме.

MHP — Many Happy People