Бізнес-аналітик (ERP, Senior)

Наш замовник — компанія, що активно розвиває та трансформує свої бізнес-процеси, шукає досвідченого ERP-аналітика для роботи з системами обліку та оптимізації операційної діяльності.

Кого ми шукаємо: Системного ERP-аналітика з досвідом роботи з кількома ERP-системами, який мислить бізнес-процесами, а не тільки інструментами, та здатний переводити бізнес-потреби у зрозумілі технічні рішення.

Локація: Київ, Правий берег (зручна локація по доїзду)

Заробітна плата (на руки): від 80 — 120 тис грн (обговорюється в залежності від досвіду і навичок)

Графік роботи: пн-пт, з 9:00—10:00 до 18:00—19:00 (гнучкий початок дня)

Бронювання: надаємо

Основні обовʼязки:

• Збір, аналіз та формалізація бізнес-вимог
• Опис бізнес-процесів (AS-IS / TO-BE) до системного рівня
• Підготовка технічних завдань для розробників та інтеграторів
• Взаємодія з командами розробки та бізнес-замовниками
• Контроль реалізації рішень та участь у тестуванні (UAT)
• Аналіз даних та формування висновків для прийняття рішень

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком в ERP від 3 років
• Досвід роботи з 2+ ERP-системами (SAP / Dynamics / BAS / Odoo або інші)
• Участь у впровадженні або трансформації ERP-систем
• Досвід написання технічних завдань та взаємодії з інтеграторами
• Вміння описувати та оптимізувати бізнес-процеси
• Досвід участі в UAT

Впевнений рівень роботи з даними:

• Microsoft Excel (зведені таблиці, Power Query, формули)
• Базове розуміння або досвід роботи з VBA / макросами
• Вміння працювати з великими масивами даних та робити аналітичні висновки

Буде перевагою:

Досвід міграції між ERP-системами

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Офіційне працевлаштування
• Участь у масштабних проектах трансформації
• Можливість впливати на бізнес-процеси компанії
• Стабільну довгострокову співпрацю

Етапи відбору:

1. Співбесіда з менеджером (управителем) з персоналу.
2. Співбесіда з генеральним директором

Перед початком співпраці кожен кандидат отримує повну інформацію про компанію, проєкти та очікування від ролі.