Начальник виробництва

Шукаємо Начальника виробництва на один з найпотужніших виробничих майданчиків ROSHEN — Вінницьку кондитерську фабрику.

Наш кандидат — відповідальний та самостійний лідер, який вміє вибудовувати ефективні процеси, запускати нові проєкти й об'єднувати сильну команду навколо спільної мети. Він орієнтований на постійне поліпшення процесів та досягнення конкретних результатів. Ми як компанія надаємо всі необхідні ресурси для досягнення цілей, простір для ініціатив і підтримуємо професійний розвиток.

Обов’язковим є досвід у виробництві харчових продуктів.

Основні обов’язки:

• Операційне управління виробництвом кондитерської продукції, забезпечення досягнення планових показників виробництва
• Впровадження та підтримка прозорої і ефективної структури виробництва в цеху
• Аналіз діяльності ділянок, оптимізація процесів та планування необхідної кількості персоналу
• Підготовка щорічного фінансового та інвестиційного планів, контроль їх виконання
• Організація запуску нових видів продукції на виробництві
• Зменшення собівартості та підвищення продуктивності: оптимізація витрат матеріалів, енергоресурсів, сировини
• Контроль якості продукції та дотримання стандартів ISO/HACCP, підготовка до аудитів та перевірок
• Організація та контроль запуску нового обладнання
• Розвиток та контроль системи навчання нових співробітників
• Формування та підтримка культури якості та безпечності продукції та дотримання стандартів охорони праці

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта у сфері виробництва, технологій або інженерії
• Досвід роботи на керівній посаді не менше 5 років у сфері виробництва харчових продуктів
• Глибоке розуміння виробничих процесів та оптимізації ресурсів
• Досвід керівництва великими командами та досягнення амбітних результатів.
• Відмінні комунікаційні навички та лідерські якості

Особисті якості:

• Аналітичний склад розуму
• Уважність до деталей, відповідальність
• Спрямованість на результат

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання
• Програму страхування
• Програми ментальної підтримки
• Можливості навчання за рахунок компанії
• Участь у корпоративних заходах
• Обіди за рахунок компанії в корпоративній їдальні
• Роботу в комфортному офісі