HR generalist

HR4BR — рекрутингова агенція, що виступає стратегічним партнером бізнесу у пошуку та залученні сильних фахівців. Ми поєднуємо глибоке розуміння потреб компаній із кар'єрними амбіціями кандидатів, забезпечуючи якісний, структурований та прозорий процес підбору. Наша ціль — формувати команди, які створюють довгострокову цінність для бізнесу.

Наш клієнт — успішна ресторанна група з 12-річною історією, що об'єднує кілька знакових закладів регіону. Сфера діяльності — HoReCa: від автентичної кухні з багатовіковими рецептами до закладів з авторською концепцією серед виноградників.

За кожною бездоганною зміною та задоволеним гостем стоїть злагоджена команда. А за командою — людина, яка вміє її формувати, надихати та розвивати.

Ми шукаємо HR Generalist, який разом з власником та HR-консультантом будуватиме системні HR-процеси з нуля.

Ваші ключові задачі:

• Рекрутмент: формування плану найму, пошук та вчасне закриття лінійних та масових вакансій.
• Адаптація: створення та впровадження системи адаптації, щоб кожен новачок швидко ставав частиною команди.
• Управління ресурсами: спільне формування графіків роботи з керівниками підрозділів як інструменту аналізу ефективності команди.
• Мотивація та дисципліна: робота з нематеріальною мотивацією, впровадження прозорих та справедливих правил роботи в усіх підрозділах.
• Розвиток: допомога керівникам підрозділів у їхньому професійному зростанні.
• Аналітика: відстеження ключових HR-показників, формування гіпотез та надання пропозицій власнику для покращення бізнес-процесів.

Вимоги:

• Досвід роботи в HR від 2 років (бажано в ресторанному бізнесі або ритейлі).
• Досвід самостійної побудови процесів або написання регламентів/чек-листів.
• Системний підхід до роботи: аналіз помилок, розуміння причинно-наслідкових зв’язків.
• Високий рівень відповідальності та орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

• Роботу в компанії з 12-річною репутацією та стабільними позиціями на ринку.
• Офіційне оформлення та стабільну оплату праці (рівень ЗП обговорюється індивідуально на співбесіді).
• Відкритого до діалогу власника та супровід досвідченого HR-консультанта.
• Харчування за рахунок компанії та знижка на меню.

Ви готові приєднатися до створення сервісу найвищого рівня? Якщо ви маєте досвід, який допоможе нам ставати кращими щодня — надсилайте своє резюме.