Керівник роздрібної мережі

ТОВ«Еко-Снек» — український виробник корисних снеків та дитячого харчування під ТМ Равлик Боб. Шукаємо керівника, який відповідатиме за розвиток та ефективність напрямку фірмового роздрібу компанії. Основний формат — торгові точки у ТРЦ, тому для нас важливий практичний досвід роботи з торгово-розважальними центрами та розуміння специфіки цього середовища. Ця роль поєднує стратегічне бачення, операційне управління та комерційну відповідальність за результат напрямку.

Основні задачі:

• управління та розвиток мережі фірмових торгових точок;
• побудова та реалізація стратегії розвитку роздрібного напрямку;
• формування бюджету напрямку та його захист;
• ведення та контроль P&L напрямку;
• аналіз ефективності торгових точок та ухвалення рішень щодо розвитку;
• взаємодія та ведення перемовин з адміністраціями ТРЦ;
• пошук, оцінка та запуск нових локацій;
• контроль операційних процесів;
• забезпечення виконання комерційних показників;
• координація роботи персоналу та суміжних команд.

Ключові вимоги:

• досвід роботи у роздрібній торгівлі;
• обов’язковий досвід роботи з ТРЦ;
• сильні навички ведення переговорів;
• досвід побудови та реалізації стратегії розвитку;
• досвід формування, планування та захисту бюджету;
• досвід роботи з P&L та фінансовими показниками;
• готовність до регулярних відряджень;
• наявність власного авто буде перевагою;
• аналітичне мислення та системний підхід;
• високий рівень відповідальності та самостійності;
• здатність працювати в динамічному середовищі.

Ми шукаємо людину, яка:

• мислить як власник бізнесу;
• бачить не лише операційні задачі, а й точки росту;
• вміє аргументовано захищати свої рішення;
• здатна ефективно вести перемовини та відстоювати інтереси компанії;
• тримає фокус одночасно на цифрах, процесах, людях та розвитку бренду.

Що ми пропонуємо:

• Можливість впливати на розвиток відомого національного бренду;
• Робота з продуктом, за який не соромно (користь у кожному шматочку!);
• Амбітні задачі та професійну свободу у прийнятті рішень;
• Конкурентну винагороду та підтримку сильної команди.

Готові масштабувати корисне разом з нами? Надсилайте резюме! P.S. Стандартний термін розгляду резюме — 7 днів. Відсутність відповіді протягом цього часу означає, що, на жаль, на сьогодні ми не готові Вам запропонувати дану вакантну позицію. При цьому Ваше резюме буде збережено в нашій базі даних і, якщо відповідна вакансія з’явиться в майбутньому, ми запропонуємо її Вам для розгляду.