Інженер з кошторисної роботи

Вимоги:

• вища закінчена освіта (будівельна буде перевагою)
• досвід роботи від 5-х років кошторисником у будівництві
• знання сучасних будівельних технологій
• знання нормативної бази у будівельній галузі (ДБН, СНіП тощо)
• досвід роботи з проєктами з реконструкції, капітального ремонту та нового будівництва
• досвід роботи з об'єктами, фінансування яких здійснюється за рахунок коштів державного та/або місцевих бюджетів
• володіння кошторисним програмним комплексом — «АВК 5» (обов'язково)
• здатність працювати в режимі багатозадачності (ведення кількох об'єктів одночасно)
• уміння працювати з проєктною документацією та кресленнями
• наявність сертифікату кошторисника надає перевагу серед інших конкурсантів

Обов’язки:

• Складання кошторисів та калькуляцій на інженерні та загальнобудівельні роботи
• підготовка технічних документів, порівняльних, накопичувальних таблиць
• усунення зауважень експертизи та контролюючих органів;
• обґрунтування та захист розробленої кошторисної документації (норм, розцінок, тощо) на етапі експертизи, узгодження та перевірок
• Перевірка та аналіз кошторисної документації (у тому числі комерційних кошторисів)
• Аналіз цін на матеріали та обладнання
• Участь в оцінці CAPEX (за необхідності)
• Підготовка звітів та супровідної кошторисної документації
• робота з підрядними та проєктними організаціями, підготовка та перевірка договорів, форм КБ-2В, КБ-3
• участь у підготовці документації для тендерних пропозицій
• взаємодія з представниками Замовника, Субпідрядника
• складання актів на будівельні роботи
• відпрацювання комерційних пропозицій
• перевірка та коригування кошторисної документації
• перевірка договорів, форм КБ-2в, КБ-3
• облік виконаних роботів, перевірка їх на відповідність проєктно-кошторисної документації

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Комфортні умови праці (офіс біля ст.м. Деміївська)
• Гідна оплата праці (від 50000, за результатами співбесіди)
• Робочий день з 9:00—18:00, пн-пт (можливий гібридний графік)
• Можливість бронювання співробітників.
• Професійний розвиток.
• Прозорі стандарти роботи і зрозумілі вимоги до кінцевого результату

Допомога та відкритість усіх співробітників та керівництва компанії