Керівник департаменту управління та розвитку земельного банку

ТОВ «Агро-Форте» — сучасна аграрна компанія з понад 20-річним досвідом роботи, що спеціалізується на вирощуванні зернових і технічних культур, розвитку насінництва, зберіганні та реалізації сільськогосподарської продукції. Компанія має повний виробничий цикл — від поля до реалізації готової продукції, активно розвиває земельний банк та впроваджує сучасні підходи до управління земельними активами.

У зв’язку з розвитком компанії запрошуємо до команди Керівника департаменту управління та розвитку земельного банку — сильного управлінця, який забезпечить ефективне управління земельними ресурсами, розвиток земельного банку та побудову системної роботи із пайовиками, громадами та командою земельного напрямку.

Основні задачі:

• Самостійне ведення напрямку розвитку та управління земельним банком компанії;
• Пошук і залучення нових земельних ділянок (оренда / купівля);
• Проведення переговорів із пайовиками, власниками земельних ділянок та представниками громад;
• Організація та особистий супровід процесу укладення, переукладання та пролонгації договорів оренди;
• Контроль реєстрації договорів та взаємодія з державними органами;
• Забезпечення збереження та юридичної захищеності земельного банку;
• Вирішення конфліктних ситуацій із пайовиками та супровід проблемних земельних питань;
• Ведення земельного обліку, актуалізація баз даних та документації;
• Аналіз земельного банку, підготовка звітності та пропозицій щодо його розвитку;
• Впровадження та підтримка системного підходу до управління земельними активами;
• У перспективі — формування та розвиток команди земельного напрямку компанії.

Наші очікування від кандидата:

• Вища освіта (юридична / право);
• Досвід роботи в аграрному секторі від 3−5 років;
• Успішний підтверджений досвід збільшення земельного банку;
• Знання земельного законодавства України та процесів оренди/реєстрації земель;
• Досвід роботи з договорами оренди та пайовиками;
• Сильні переговорні навички та вміння вирішувати конфлікти;
• Досвід управління командою;
• Володіння Microsoft Office, CRM-системами;
• Наявність водійського посвідчення та готовність до відряджень.

Особисті якості:

• Системне та аналітичне мислення;
• Відповідальність за результат;
• Ініціативність та адаптивність;
• Комунікабельність та стресостійкість.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Повну зайнятість;
• Конкурентний рівень заробітної плати (обговорюється за результатами співбесіди);
• Службове авто та корпоративний мобільний зв’язок;
• Навчання та розвиток за рахунок компанії;
• Роботу у стабільній аграрній компанії з можливістю впливати на розвиток земельного банку.

Якщо ви маєте досвід у сфері управління земельними активами та готові брати відповідальність за результат — будемо раді знайомству.