Менеджер з продажу (B2B, запчастини до промислового обладнання)

Посада: Менеджер з продажу B2B (Промислове обладнання)

Компанія: ТОВ «ІНЖЕНЕРНО-ПРОМИСЛОВА ГРУПА» (EPG)

Про нас: Ми імпортуємо надійні технічні рішення (пневматику та механіку світових брендів) для промислових підприємств України. Наші клієнти — це заводи, котрі працюють (машинобудування, металургія, харчова промисловість, тощо). Саме тому наш бізнес має високий запас міцності: ми працюємо з реальним сектором економіки, де завжди є попит на надійність та безпеку. Зараз ми розширюємо команду і шукаємо Менеджера з продажу. Нам не потрібен нав’язливий продавець чи фахівець з «успішного успіху». Ми шукаємо вдумливу, адекватну людину, яка вміє будувати партнерські відносини з інженерами та механіками.

Що ми пропонуємо:

• Прозорий дохід без «стелі»: 20 000 — 45 000+ грн. Ви завжди знаєте, скільки і за що ви заробляєте.
• Економічну стійкість: Робота з підприємствами критичної інфраструктури зумовлює наявність продажів незалежно від сезону.
• Навчання з нуля: Ми не очікуємо від вас наявність диплома інженера. Якщо ви маєте логічне мислення — ми навчимо вас технічних нюансів та технології експертних продажів (у нас є покрокова система адаптації).
• Графік роботи: з 9:00 до 17:30 (обідня перерва з 12:30 до 13:00), 5-денний робочий тиждень (Сб., Нд. — вихідні).

Що потрібно буде робити:

• Здійснювати комунікації з підприємствами (пошук потенційних клієнтів, робота з базою, дзвінки, листування, спілкування з технічними спеціалістами).
• Проводити кваліфікацію потреб клієнта.
• Вести прозору та системну звітність у нашій CRM-системі.
• За потреби, зустрічатись з потенційинми клієнтами на заводах, форумах та галузевих виставках (1−3 рази на квартал).

Наш ідеальний кандидат:

• Має грамотну ділову мову та високий рівень емпатії.
• Системний. Розуміє, що порядок у CRM — це основа високого доходу.
• Має «швидкий розум» та не боїться нової інформації.

Як відгукнутися (Важливо!): Ми поважаємо Ваш час, тому не просимо одразу писати довгі супровідні листи чи виконувати великі тестові завдання. Замість цього ми просимо заповнити коротку Анкету-знайомство (це займе не більше 2−3 хвилин).

P.S. Щоб ми зрозуміли, що Ви уважно дочитали цю вакансію до кінця, в останньому питанні анкети (Кодова фраза) напишіть слова: «Команда та результат».

Ми гарантуємо зворотний зв’язок кожному кандидату, який пройде анкетування!