Начальник групи персоналу (Сили Оборони України)

Вимоги:

1. Освіта — вища військова, юридична, управлінська або в галузі управління персоналом.
2. Досвід служби або роботи у сфері кадрового забезпечення, діловодства чи управління персоналом.
3. Знання законодавства України, військових статутів та нормативних документів з питань кадрової роботи.
4. Навички ведення кадрового обліку, оформлення особових справ та підготовки службової документації.
5. Досвід підготовки наказів по особовому складу, довідок, характеристик, подань та звітності.
6. Впевнене володіння ПК, офісними програмами та електронними системами кадрового обліку.
7. Навички роботи з великим обсягом інформації та ведення електронних баз даних.
8. Уміння організовувати роботу групи персоналу та координувати взаємодію з підрозділами.
9. Здатність забезпечувати конфіденційність персональних даних та дотримання режиму секретності.
10. Високий рівень відповідальності, уважності до деталей та організованості.
11. Навички ділового спілкування, підготовки офіційних документів та службового листування.
12. Здатність працювати в умовах багатозадачності та оперативно виконувати поставлені завдання.

Умови роботи:

1. Поточне місце проходження служби в Дніпропетровській області
2. Роботи бойовим медиком буде не багато, адже служба проходить не на полі бою. Повсякденна робота проходить в сучасній обладнаній майстерні, в досвідченому та дружньому колективі.
3. На цю посаду можна долучитись з сержантським або офіцерським званням.
4. Гарантований професіональний розвиток.
5. Гарантована щорічна основна відпустка + додаткова відпустка 10 днів за сімейними обставинами.
6. Широкий соціальний пакет: повноцінне речове та продовольче забезпечення, пільги, страхування, безоплатне лікування та ін.
7. Гарантуємо повагу та розуміння особистих потреб та запитів, а також комфортні робочі стосунки в колективі.
8. Служба проходить в штабних умовах.
9. Середньомісячне грошове забезпечення (ставка + доплата) — орієнтовно від 50 000 грн.

Що ми пропонуємо:

1. Можливість застосувати свій досвід в креативному колективі професіоналів.
2. Багато задач, які вимагають ініціативності та проактивності.
3. Забезпечуємо необхідною технікою та робочим простором.
4. Можливість розвиватися за своїм профілем.

Переходьте за посиланням та заповнюйте нашу Анкету — https://1uas.army/application/

Ця інформація тільки для нас і ми суворо дотримуємось конфіденційності.

Наш рекрутер зателефонує та відповість на всі запитання.

ПЕРЕВЕДЕННЯ з інших військових частин для діючих військовослужбовців. Ми Бойова частина і цей процес у нас добре налагоджений. Багато наших військовослужбовців залучають своїх побратимів для спільного проходження служби.

МОБІЛІЗАЦІЯ для громадян України, які прийняли рішення долучитись до Збройних Сил. Ми допоможемо швидко та легко пройти необхідні етапи ТЦК та ВЛК. Будемо супроводжувати та консультувати по всім питанням — завжди на зв’язку на всьому шляху.

Читайте про нас на нашому сайті: https://1uas.army/

Чекаємо на вашу Анкету.

Відгукуючись на вакансію, ви підтверджуєте свою згоду на обробку наданих персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» з метою забезпечення процесу найму та розгляду вашої кандидатури на зазначену вакансію.

Обов’язки:

1. Організовувати роботу групи персоналу та забезпечувати ведення кадрового обліку особового складу.
2. Контролювати комплектування підрозділу особовим складом, ведення особових справ та облік кадрових змін.
3. Готувати накази по особовому складу, службові характеристики, подання, довідки та іншу кадрову документацію.
4. Забезпечувати своєчасне оформлення прийняття, переміщення, призначення, звільнення та відрядження військовослужбовців.
5. Вести облік штатної чисельності, вакантних посад та аналізувати укомплектованість підрозділу.
6. Організовувати роботу щодо присвоєння військових звань, нагородження, заохочення та дисциплінарної практики.
7. Контролювати дотримання вимог законодавства, наказів та нормативних документів з питань кадрової роботи.
8. Забезпечувати формування та подання кадрової звітності до вищих органів управління.
9. Організовувати роботу з резервом кадрів, адаптацією та супроводом особового складу.
10. Проводити перевірку правильності оформлення кадрових документів та достовірності облікових даних.
11. Взаємодіяти з командирами підрозділів з питань проходження служби та кадрового забезпечення.
12. Забезпечувати дотримання режиму конфіденційності та захист персональних даних військовослужбовців.