Рекрутер (Сили оборони України)

Вимоги:

1. Вища освіта.
2. Впевнене володіння ПК — Word, Excel. Бажано досвід роботи з CRM або ATS системами.
3. Досвід служби від 1-го року у військовому підрозділі на посаді рекрутера.
4. Навички проведення співбесід та оцінки кандидатів.
5. Досвід організації агітаційних заходів.
6. Аналітичні навички та досвід підготовки звітів

Умови роботи:

1. Посада передбачає сержантське або офіцерське звання.
2. Поточне місце проходження служби в Дніпропетровській області.
3. Гарантований професіональний розвиток.
4. Гарантована щорічна основна відпустка + додаткова відпустка 10 днів за сімейними обставинами.
5. Широкий соціальний пакет: повноцінне речове та продовольче забезпечення, пільги, страхування, безоплатне лікування та ін.
6. Гарантуємо повагу та розуміння особистих потреб та запитів, а також комфортні робочі стосунки в колективі.
7. Служба проходить в штабних умовах. Можливі періодичні відрядження в службових питаннях.
8. Середньомісячне грошове забезпечення (ставка + доплата) — 50 000 грн.

Зробіть свій внесок! Ваші навички та досвід необхідні нам. Долучайтесь до 1-го Окремого Центру БпС — станьте частиною нашої сильної команди і разом створимо спільне майбутнє.

Переходьте за посиланням та заповнюйте нашу Анкету — https://1uas.army/application/

Ця інформація тільки для нас і ми суворо дотримуємось конфіденційності. Наш рекрутер зателефонує та відповість на всі запитання.

ПЕРЕВЕДЕННЯ з інших військових частин для діючих військовослужбовців. Ми Бойова частина і цей процес у нас добре налагоджений. Багато наших військовослужбовців залучають своїх побратимів для спільного проходження служби.

Читайте про нас на нашому сайті: https://1uas.army/

Чекаємо на вашу Анкету.

Відгукуючись на вакансію, ви підтверджуєте свою згоду на обробку наданих персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» з метою забезпечення процесу найму та розгляду вашої кандидатури на зазначену вакансію.

Обов’язки:

1. Здійснювати пошук персоналу відповідно до визначених потреб.
2. Брати участь в заходах з агітації та залученню нових кандидатів.
3. Супроводжувати кандидатів на всіх етапах долучення до підрозділу.
4. Працювати з CRM-системою і вести облік кандидатів базі даних.
5. Аналізувати результати діяльності та надавати пропозиції з покращення робочих процесів