Головний бухгалтер

Установа:Мринська філія ДПТНЗ «Куликівський ПАЛ»

Місце роботи: с. Мрин, Чернігівська область

Підпорядкування: Безпосередньо завідувачу філії

Категорія посади: Керівник (код за НК 010:2021: 0101012, код посади: 1231)

Основна мета посади:Забезпечення ведення бухгалтерського обліку філії з дотриманням єдиних методологічних засад, організація роботи бухгалтерської служби та контроль за раціональним використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів навчального закладу.

Ключові обов’язки та завдання

• Організація обліку та звітності: Ведення бухгалтерського обліку філії відповідно до Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні». Складання та подання у встановлені строки фінансової звітності.
• Контроль операцій:Моніторинг відображення на рахунках усіх господарських операцій, ведення касових операцій.
• Взаємодія з підрозділами: Контроль за неухильним дотриманням порядку оформлення та подання первинних документів іншими підрозділами.
• Фінансові розрахунки: Проведення розрахунків з кредиторами за погодженням із завідувачем філії.
• Інвентаризація: Організація та участь у проведенні інвентаризаційної роботи, виявлення нестач або крадіжок, оформлення матеріалів для відшкодування втрат.
• Управління персоналом: Керівництво працівниками бухгалтерської служби філії, розподіл між ними обов’язків та контроль їх виконання.
• Розробка внутрішньої системи:Участь у формуванні облікової політики, розробка системи внутрішньогосподарського (управлінського) обліку та документообігу.

Ключові права головного бухгалтера

1. Представляти інтереси філії у взаємовідносинах з іншими організаціями з господарсько-фінансових питань.
2. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції (має право першого або другого підпису фінансових документів).
3. Вимагати від керівників структурних підрозділів філії документи та інформацію, необхідні для виконання обов’язків.
4. Вносити завідувачу філії пропозиції щодо заохочення працівників або притягнення до матеріальної чи дисциплінарної відповідальності за результатами перевірок.
5. Право на відмову: Відмовлятися від виконання розпоряджень адміністрації, якщо вони суперечать законодавству, професійно-етичним принципам або функціональним обов’язкам.

Вимоги до кандидата

1. Освіта та кваліфікація: Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр або спеціаліст).
2. Спеціальна освіта в галузі управління.

Стаж роботи:

1. Можна без стажу

Необхідні знання (що повинен знати):

• Конституцію України, закони, укази Президента та постанови Кабміну, що регулюють освітню та фінансово-господарську діяльність.
• Положення (стандарти) бухгалтерського обліку, нормативні акти Мінфіну та галузеві особливості застосування цих положень.
• Податкове, трудове, фінансове та господарське законодавство України.
• Порядок оформлення операцій, систему документообігу та правила проведення інвентаризацій.
• Сучасні методи господарювання, основи менеджменту, маркетингу та етику ділового спілкування.
• Державну мову відповідно до законодавства.
• Правила охорони праці, техніки безпеки та пожежної безпеки.

Відповідальність та особливі умови

• Персональна відповідальність: За невиконання обов’язків, розголошення професійних та конфіденційних відомостей, порушення правил пожежної чи санітарної безпеки, а також за правопорушення, скоєні в процесі діяльності (адміністративна, кримінальна чи цивільна відповідальність).
• Взаємозв'язки: Активна взаємодія з керівниками всіх підрозділів філії, органами охорони здоров’я, соцзахисту, профспілками та представниками інших підприємств/установ.
• Охорона праці: Обов’язкове дотримання норм безпеки на робочому місці (включаючи безпечну експлуатацію комп’ютерної техніки) та проходження періодичних безкоштовних медичних оглядів.