Водій-оператор мобільної системи очищення води (авто компанії)

💙Про організацію ГО «Каміно» — українська гуманітарна організація, яка забезпечує людей водою, енергією та базовими послугами під час війни. Ми працюємо у складних умовах і реально допомагаємо людям.

💧 Про роботу

Це не просто водіння.

Це робота для тих, хто не боїться дороги, техніки і хоче мати надійну, зрозумілу роботу з сенсом.

Робота по Запоріжській та Дніпропетровській областях, виїзна, по селах, у прифронтових громадах — не офіс!

Ви будете працювати на спеціальному автомобілі (типу Renault Master / Opel Movano), в якому встановлено обладнання для очищення води. Ваша робота — приїжджати в громади біля лінії фронту та забезпечувати людей чистою питною водою.

Ви працюєте в команді з 2 осіб (водії-оператори) і по черзі ведете зміни 2/2 чи 1/1.

Це виїзна робота: сьогодні ви в одному селі, завтра — в іншому. Локації можуть бути віддалені, іноді доведеться виїжджати рано (з 6:00 або раніше), щоб встигнути все зробити за світловий день.

🚛 Ваші обов’язки

1. Автомобіль

• Слідкувати за технічним станом авто та його чистотою
• Перевіряти авто перед виїздом
• Вчасно помічати несправності та усувати прості поломки
• Повідомляти про серйозні несправності
• Організовувати техобслуговування (разом із відповідальними особами)
• Контролювати інструменти, запчастини та обладнання
• Стежити за навантаженням авто
• Повідомляти про документи, страхування, паливо
• Підтримувати машину у справному та чистому стані

2. Робота з системою очищення води

• Керувати автомобілем і безпечно доїжджати до локацій
• Підключати установку до джерела води (свердловина, водопровід, ємності)
• Запускати та налаштовувати систему
• Контролювати роботу: тиск, продуктивність, якість води, реагенти
• Організовувати роздачу води людям
• Наповнювати ємності насосами
• Обслуговувати обладнання:
  • промивати фільтри
  • міняти витратні матеріали
  • готувати реагенти
• Виявляти поломки та усувати прості несправності
• Повідомляти технічну команду про складні проблеми
• Слідкувати за чистотою і станом обладнання

3. Контроль і звітність

• Перевіряти якість води на місці (експрес-тести)
• Записувати:
  • скільки води видано
  • параметри роботи
  • витрати матеріалів
• Заповнювати звіти (навчимо)
• Вести дорожні листи
• Повідомляти команду про виконану роботу (у чаті)

4. Безпека

• Дотримуватись правил безпеки
• Використовувати засоби захисту
• Дотримуватись ПДР
• Не керувати авто у стані сп’яніння
• Повідомляти про небезпечні ситуації
• Слідкувати за безпекою авто

5. Робота з людьми

• Спілкуватись із місцевими громадами
• Пояснювати, як отримати воду
• Слідкувати за порядком під час роздачі
• Пояснювати базово, як працює система
• Передавати відгуки і потреби людей команді
• Дотримання принципів поважного та гідного ставлення до бенефіціарів під час комунікації на локаціях.

✅ Що важливо для роботи

• Посвідчення водія категорії B
• Досвід водіння від 2 років (бажано буси/фургони)
• Базові технічні навички
• Бажання навчитися працювати з обладнанням
• Відповідальність і уважність
• Готовність їздити у прифронтові райони
• Вміння працювати самостійно і по інструкції
• Бажання працювати не лише з тезнікою а й з людьми бажання допомогати людям.

Буде плюсом:

• досвід роботи з технікою / насосами / фільтрами
• досвід роботи «в полях» або в гуманітарних проєктах

⚙️ Умови роботи

• Офіційне працевлаштування
• 8-годинний робочий день (орієнтовно з 08:00 до 17:00 з обідом), день через день.
• Але без жорсткого початку — можливі ранні виїзди (наприклад з 06:00)
• Службове авто та обладнання надаються
• Робота в польових умовах (погода, дороги, віддалені місця)
• Робота у прифронтових громадах
• Надається навчання та підтримка наставника в процесі роботи.
• Робота виїзна, по селах, у прифронтових громадах — не офіс!

📄 Для працевлаштування потрібні всі документи, включаючи військовооблікові

📌 Важлива інформація

Цей опис посади не є вичерпним. Працівнику може бути доручено виконання інших пов’язаних обов’язків. Організація залишає за собою право вносити зміни до цього опису посади в будь-який час.

Усі заявки будуть уважно розглянуті; однак на співбесуду будуть запрошені лише кандидати, які увійшли до короткого списку та чия кваліфікація найбільш відповідає вимогам посади.

Організація дотримується найвищих стандартів доброчесності, прозорості та підзвітності у своїй діяльності, включаючи процеси рекрутингу.

Усі процеси найму здійснюються на засадах справедливості, прозорості та відбору за заслугами, із застосуванням заздалегідь визначених критеріїв, що базуються на описі посади та однаково застосовуються до всіх кандидатів.

Організація приділяє особливу увагу питанням захисту (safeguarding), включаючи запобігання сексуальній експлуатації та насильству (PSEA), та забезпеченню безпечного і професійного робочого середовища.

Усі працівники та підрядники зобов’язані:

• дотримуватись Кодексу поведінки, політик із захисту та внутрішніх процедур
• демонструвати високі стандарти етичної поведінки та доброчесності
• повідомляти про будь-які порушення або підозри через встановлені канали

Перед працевлаштуванням обрані кандидати проходять перевірку рекомендацій, а також за потреби додаткові перевірки відповідно до вимог донорів.

Усі нові працівники проходять обов’язковий онбординг та тренінги, включаючи навчання з питань запобігання корупції, захисту (PSEA) та захисту персональних даних.

Організація забезпечує рівні можливості, підтримує різноманіття та інклюзивність і не допускає дискримінації за ознаками статі, віку, етнічної належності, релігії, інвалідності чи будь-якими іншими ознаками.

📌Чекаємо ваші розгорнуті резюме українською мовою.