Бухгалтер з кадрового адміністрування

Привіт,

ми — ESKA, команда експертів з кібербезпеки, яка з 2014 року допомагає бізнесу в Україні та світі будувати надійний захист інформації та ІТ-інфраструктури. Ми активно розвиваємося, масштабуємо внутрішні процеси та цінуємо людей, які допомагають підтримувати порядок, системність і комфортну робочу атмосферу всередині команди.

Зараз ми шукаємо бухгалтера з кадрового адміністрування — спеціаліста, який допоможе нам вести кадрові та бухгалтерські процеси уважно, структуровано та відповідально.

Що для нас важливо? Людина, яка любить порядок у документах і процесах, уважна до деталей, вміє працювати самостійно та комфортно почувається в невеликій команді, де цінуються довіра, адекватна комунікація та здоровий робочий підхід.

Що на тебе чекає у нас?

💜 Команда — невеликий колектив без зайвої бюрократії, де цінують взаємоповагу, підтримку та людяність;

📌 Гнучкість — віддалений формат роботи (за необхідністю присутність в офісі 1 раз на тиждень), часткова зайнятість та можливість самостійно планувати робочий час;

📂 Системність — зрозумілі процеси, структурований документообіг та комфортна організація роботи;

🚀 Розвиток компанії — ми активно ростемо на глобальному ринку, а разом із нами розвиваються і внутрішні процеси компанії.

Сьогодні, у зв’язку з розвитком компанії, ми шукаємо бухгалтера з кадрового адміністрування до нашої команди.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері кадрового адміністрування від 1 року
• Досвід поєднання кадрового та бухгалтерського напрямків буде перевагою
• Впевнене знання трудового та податкового законодавства, КЗпП та актуальних змін законодавства
• Вища або базова освіта за напрямком бухгалтерського обліку
• Уважність до деталей, відповідальність, організованість, вміння працювати з конфіденційною інформацією та грамотно комунікувати зі співробітниками

Умови роботи:

• Часткова зайнятість
• Віддалений формат роботи
• Гнучкий графік
• Відвідування офісу орієнтовно 1 раз на тиждень для друку, підписання та впорядкування документів, прийняття та звільнення штатних працівників
• Невелика команда (15−20 співробітників)
• Робота з 3 ТОВ у сфері ІТ та кібербезпеки (Резиденти Дія Сіті)
• Комфортна атмосфера та мінімум бюрократії

Обов’язки:

• Ведення кадрового обліку: оформлення прийому, переведення, відпусток та звільнень співробітників, складання посадових інструкцій
• Ведення особових справ та кадрової документації, штатного розпису
• Формування та контроль графіків відпусток та внесення даних до систем
• Нарахування заробітної плати, лікарняних, відпускних та компенсацій
• Робота з електронним документообігом та бухгалтерськими системами