Головний інженер

У зв’язку з розвитком підприємства запрошуємо до команди Головного інженера.

Основні задачі:

• Організація та координація роботи технічних і виробничих служб підприємства.
• Забезпечення безпечної, надійної та ефективної експлуатації котелень, електро- та теплогенеруючого обладнання, теплових мереж та інженерної інфраструктури.
• Формування та реалізація технічної політики підприємства.
• Управління процесами модернізації, реконструкції та технічного переоснащення виробничих об'єктів.
• Організація планово-попереджувальних ремонтів, аварійно-відновлювальних робіт, технічного обслуговування та контролю технічного стану обладнання.
• Забезпечення виконання вимог охорони праці, пожежної, промислової та екологічної безпеки.
• Контроль дотримання технічних регламентів, державних стандартів, норм та правил у сфері теплопостачання.
• Організація підготовки технічної документації, технічних умов, схем, графіків ремонтів та виробничих планів.
• Впровадження заходів з енергоефективності, автоматизації та оптимізації виробничих процесів.
• Взаємодія з контролюючими органами, підрядними організаціями та технічними службами контрагентів.
• Аналіз виробничих показників та впровадження рішень щодо підвищення ефективності роботи підприємства.

Наші очікування:

• Повна вища технічна освіта (теплоенергетика, енергетика, теплогазопостачання або суміжні напрями).
• Досвід роботи на керівних технічних посадах у сфері теплоенергетики від 5 років.
• Глибоке знання принципів роботи теплогенеруючого обладнання, теплових мереж та інженерних систем.
• Знання нормативної бази у сфері теплопостачання, охорони праці та промислової безпеки.
• Досвід роботи на ТЕЦ буде значною перевагою.
• Навички планування ремонтних кампаній та реалізації технічних проєктів.
• Високий рівень відповідальності, системне мислення та лідерські якості.

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній та перспективній енергетичній компанії;
• Конкурентний рівень заробітної плати (обговорюється за результатами співбесіди);
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
• Соціальні гарантії відповідно до чинного законодавства;
• Бронювання для військовозобов'язаних;

• Компенсацію оренди житла для тих, хто переїжджає в інший регіон;
• Компенсацію навчання за рахунок компанії;

• Можливості професійного розвитку та кар'єрного зростання;
• Роботу в команді професіоналів та участь у сучасних енергетичних проєктах;
• Комфортні умови праці та підтримку з боку керівництва.