Рекрутер

Шукаємо видатних людей!

Ми національна будівельно-інжинірингова компанія СпецСервіс з комплексними рішеннями та сервісом найвищої якості. Наше гасло: «Сервіс, що перевершує очікування!» —­ дану філософію сповідують всі наші співробітники. Наша компанія є унікальною серед усіх українських підприємств, що обслуговують державний сектор і наразі віднесена до об'єктів критично-важливої інфраструктури.

Компанія працює на українському будівельному ринку з 1999 року, і незважаючи на складну ситуацію, що склалася в країні, ми активно розвиваємось і на сьогоднішній день добре відомі у сегменті будівництва, проєктування, монтажу та сервісу інженерних систем для державних замовників усіх рівнів влади.

Давайте знайомитись: https://specservis.com.ua/

У зв’язку зі зростанням кількості реалізованих об'єктів та великого обсягу завдань, ми відкриваємо конкурс на вакансію: рекрутер.

Працюючи з нами у команді Ви отримаєте:

• Бронювання на період воєнного стану;
• Роботу в сильній надійній Компанії, з командою професіоналів, що забезпечує професійне та особистісне зростання, з найбільшими державними та приватними замовниками;
• Прозорі стандарти роботи і зрозумілі вимоги до кінцевого результату;
• Дружню, молоду, драйвову команду (у нас не працюють токсичні люди);
• Допомогу та відкритість усіх співробітників, підтримку керівництва;
• Тренінги та навчання для підвищення кваліфікації за рахунок компанії;
• Можливість кар'єрного зросту;
• Офіційне оформлення з першого дня. Премії, компенсації;
• Чудові умови роботи, сучасне технічне обладнання, модерний
• Світлий офіс з чудовою транспортною доступністю!
• Станція м. Оболонь, Бізнес-Центр LAKE Plaza;
• Графік роботи: 5/2, з 8−00 до 17−00 або з 9−00 до 18−00 (на вибір). Формат-офісний.

Ваші основні завдання

• Повний цикл підбору персоналу: від отримання заявки до виходу кандидата на роботу;
• Пошук та залучення робітничого, технічного, інженерного, адміністративного та офісного персоналу;
• Проведення телефонних та онлайн-інтерв'ю;
• Організація співбесід із керівниками підрозділів;
• Формування та розвиток кадрового резерву;
• Моніторинг ринку праці та конкурентів;
• Робота з базою кандидатів та внутрішньою аналітикою;
• Участь у розвитку процесів рекрутингу та HR-напряму компанії;
• Супровід кандидатів до моменту виходу на роботу та підтримка в період адаптації.

Ми очікуємо

• Досвід роботи рекрутером від 2 років;
• Досвід масового або точкового підбору персоналу;
• Бажано досвід роботи в будівельній, виробничій або технічній сфері;
• Вміння одночасно вести декілька вакансій;
• Навички активного пошуку кандидатів;
• Високий рівень комунікації та самоорганізації;
• Орієнтацію на результат і відповідальність за власний результат.

Буде перевагою:

• Наявність власної бази робітничого або технічного персоналу;
• Досвід побудови або вдосконалення процесів рекрутингу;
• Розуміння специфіки підбору персоналу для будівельної галузі.

P.S.:

Ми   ретельно формуємо команду, яка разом з   нами працюватиме над новими ідеями та   вестиме країну до успіху.

У нашій компанії:

• Немає випадкових людей.
• Не вдасться «відсидіти» робочий день.
• Ви не отримаєте підтримки ледарству.
• Скаржники на життя, офісний планктон та казкарі у нас не працюють.

Тому на цю посаду ми оберемо виключно найкращих!

Якщо все вищезазначене Вам відгукується, тоді залишайте Ваше резюме і ми його розглянемо першочергово! Чекаємо в команді найсильніших!

068 312 15 54Показати телефон — Яна

TL — yana_recruiter_s